За малейшие провинности, нас наказывают денежными штрафами, которые потом вычитают из зарплаты.

• г. Нижний Новгород

Я работаю в частной фирме (пищевая отрасль). За малейшие провинности, нас наказывают денежными штрафами, которые потом вычитают из зарплаты. Имеют ли они на это право? После проведения ревизии в конце месяца за недостающие количество сырья, со всех работников цеха, вычитают из зарплаты стоимость этого сырья. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря как работодатель все это оформляет. Если штрафы названы лишением премии и лишают ТОЛЬКО премиальных и (или) иных стимулирующих выплат, то все в рамках закона.

Если же лишают окладной части заработка, к тому же называя это дело штрафами, то это незаконно, т.к. окладной части заработка человека нельзя лишить, также как и штрафы налагать вправе только гос. органы, а трудовой кодекс не дает такого права работодателю.

по поводу удержания за сырье. Необходимо знать заключеные ли у Вас договоры о полной материальной ответственности (индивидуальные или бригадные) и что у ВАс за должность.

В общем слишком мало информации, для того чтобы Вам ответить точно необходимо знать систему оплату и наличие договора о полной мат. ответственности.

Если у Вас такого договора нету, то удержание за недостачу сырья незаконно.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов