Но когда еще через месяц сделали ревизию недостача стала еще больше.
Ч то мне делать в такой ситуации: Я работала в магазине подарков продавцом Магазин открылся с 3.01.08 г.. проработав 2 месяца сделали ревизию выявили излишки. Товар принимали сами по накладным. Еще через 2 недели сделали повторную ревизию выявили недоствачу, но ее высчитали из зарплаты, я удивилась откуда она может быть, но решила что невнимательно приняли товар. Но когда еще через месяц сделали ревизию недостача стала еще больше. Я честный человек ничего не брала. Меня уволили по статье за утрату доверия, и сказали что передадут дело в суд. Как мне отстоять свою невиновность, и изменить статью в трудовой книжке. Т.к. я ни чего не брала и с недостачей и со статьей не согласна. Заранее благодарна.
Как отстоять свою правоту? НЕМЕДЛЕННО обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной зарплаты и компенсации морального вреда, а также иных расходов (по госпошлине и т.д.). Если у Вас отсутствует надлежаще оформленный трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, а также Вами не подписывались правила внутреннего трудового распорядка и должностная инструкция, то этим можно воспользоваться в Вашу пользу (при грамотно выбранной тактике).
Учтите, что срок обращения уволенных работников в суд по таким делам - один месяц со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки с соответствующей записью.
Если суд восстановит Вас на работе, уволитесь следующим же днем по собственному желанию. Как показывает практика, в таких случаях работодатель, постановленный на место судом, уже не желает вставлять работнику лишний раз палки в колеса.
Спросить