Хочу выйти на работу по уходу за ребенком - статьи, правила и процедура
Нужа помощь: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ОАО Сбербанк России г. Москва. Хочу выйти на работу, на условиях не полного рабочего времени с сохранением выплат по уходу. Скажите, какими статьями оперировать? Как правильно написать заявление? Могут ли мне отказать в выходе, и куда в таком случае обращаться? И на сколько должен быть сокращен рабочий день: от скольки?! Спасибо за ответ!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполной занятости.По соглашению с работодателем сотрудница может работать как один час в неделю, так и 39 часов. Даже если рабочая неделя сокращена только на час, такой режим работы, по мнению судей, отвечает признакам и неполного рабочего дня, и сокращенной рабочей недели неполное рабочее время в любом случае должно быть меньше, чем полное (40 часов в неделю
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация