Имеют ли право меня уволить, если у меня есть служебное жилье?
В октябре 2007 г. я была уволена по достижению предельного возраста пребывания на военной службе и выведена в распоряжение командира воинской части в связи с тем, что участвую в подпрграмме ГЖС. Две недели назад стала выходить на службу раз в неделю, так как моя дочь студенка, и мне необходима была подработка, чтобы ее обеспечить для продолжения учебы. После этого мне стали угрожать увольнением в связи с тем, что у меня есть служебное жилье, хотя это жилье не соответствует санитарным и жилищным нормам. В крайнем случае, обещают оставить в списках на получение ГЖС, если я напишу рапот на увольнение. Рапорт написать пока не могу, так как найденная мною подработка по уровнюзаработной платы не соответствует необходимой мне сумме. Что делать? Имеют ли право меня уволить, если у меня есть служебное жилье?
Здравствуйте, Ирина.
В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе без предоставления им жилых помещений.
Представляется странным, Ваше увольнение без обеспечения жильем (в т.ч. путем выдачи ГЖС) без Вашего на то согласия.
Если Вы стоите в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий (в войсковой части) есть выслуга 10 "календарей" и более, то Вас не имеют право увольнять по достижению предельного возраста, ОШМ и состоянию здоровья.
С уважением,
Спросить
В 2016 году у меня наступил предельный возраст пребывания на военной службе. Выслуга 24 года, жильем неРанее в 2015 году в августе я подал рапорт об обеспечении меня при увольнении жилищной субсидией, в октябре того же года подал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, но в рапорте указал, что без предоставления жилищной субсидии на строительство и преобретения жилья с увольнением не согласен. В 2017 году, мне предлагают жилье по соц найму по месту службы или предоставления мной рапорта о моем отказе от предоставленного мне жилья, хотя в рапорте от октября 2016 года я указал, что в связис правом выбора формой обеспечения в видежилищной субсидией, жилье по г. Н не предлагать. В праве ли руководство части требовать с меня рапорт о мем отказе от предоставляемого жилья, им.
Именно рапорт - неизвестно, но Ваше волеизъявление должно быть зафиксировано. Закон - не устанавливает обязанности предоставлять именно субсидию.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих"
Статья 15. Право на жилищеСпроситьВоеннослужащим - гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее - жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более - по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.
Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.
Могу ли я заключить контракт и продолжить военную службу если:
- у меня нет еще предельного возроста (41 год);
- в январе 2008 года закончился контракт;
- рапорт был написан в октябре 2007 года на увольнение по окончанию контракта, в рапорте указал уволить после получения ГЖС (проживаю в служебном жилье);
- поставлен в части, в очередь в апреле 2007 года на получение ГЖС;
- в мае 2008 года комиссией ВВК был признан ограниченно годен к военной службе "В" ,до сих пор стаю на должности;
- в сентябре 2009 года признан комиссией ВВК здоров!
- жильем до сих пор не обеспечен!
Для полного ответа недостаточно информации. По представленным сведениям вы имеете права перезаключить контракт. По состоянию здоровья вы можете не соответствовать определенным должностям, но в этом случае вам должны предложить перевод на другую должность. Указанные отношения регламентируются ФЗ "О статусе военнослужащих" а в неурегулированных вопросах Трудовым Кодексом.
СпроситьПрошу вас дать ответы на интересующие меня вопросы, связанные с предоставлением ГЖС военнослужащим:
1. Продолжаю службу, имею заключенный контракт. В связи с получением сертификата требуют рапорт об увольнении. Законно ли это? Прохожу службу сверх предельного возраста пребывания на военной службе уже 5 лет, контракт до 55 лет. Объяснение крайне странное: "Раз сертификат получен, то увольнение обязательно!" Причём сертификат не реализован.
2. В случае реализации сертификата, следует ли то, что необходимо обязательное увольнение?
3. Законно ли требование командования об отзыве сертификата из банка, куда он был сдан, и передача его в квартирно-эксплуатационную службу банка, как дальнейшее условие продолжения службы?
Спасибо.
Уважаемый Евгений.
Вы получили ГЖС как увольняемый из ВС РФ. Если контракт с Вами залючён то Вы имеете право служить до его окончания. Это уже проблемы командира части. Требования командира об отзыве сертификата из банка считаю не основанным на требованиях закона.
До момента не реализации ГЖС Вы считаетесь не обеспеченным жильём.
СпроситьПосоветуйте!
Два года назад уволился с военной службы. Как полагается, за три года до окончания службы встал на очередь по избранному постоянному месту жительства, а также являлся во время службы, и по сей день являюсь, участником программы «Государственные жилищные сертификаты». При увольнении меня не обеспечили жильем. В пункта 1 статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", в частности говориться, что определенная категория военнослужащих (к которым я отношусь) без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе без предоставления им жилых помещений или ГЖС. В случае необоснованного увольнения возможно восстановление на службе.
Дело все в том, что мной был написан рапорт на увольнение, причем я не придал этому никакого значения. Юрист части, на обязательном собеседовании, перечислил все, что я должен сделать при увольнении, туда входило и написание рапорта на увольнение, и я как последний баран его написал. Это я уже потом узнал, как меня одурачили, и что при увольнении по достижении предельного возраста рапорт вообще не пишется. И таких как я оказывается много. Получается, что меня уволили обоснованно так сказать с моего письменного согласия. Возможно ли в суде доказать, что рапорт был написан посредством введения меня в заблуждение или что-нибудь в этом роде, ведь в опросном листе я прошу обеспечить меня жильем или ГЖС, на каком основании с меня потребовали написать рапорт на увольнение если при увольнении по достижении предельного возраста нахождения на службе его не вправе требовать, если для того, чтобы я после увольнения не предъявлял претензии командиру части по поводу необеспеченности жильем, так в рапорте я не оговариваю, что согласен уволится без предоставления жилья и не намерен предъявлять претензии. Что может считаться убедительным для суда в данном деле, на что лучше ссылаться, чтобы суд принял во внимание и в пользу истца? Может быть, у кого-то есть такой судебный опыт? Или все пустое….
С уважением Игорь.
Уважаемый Игорь! Во-первых, меня смущает Ваш адрес - Севастополь все же не Россия, а территория иностранного государства - Украина. Поэтому выдача Вам сертификата для реализации его на территории Украины просто невозможна.
Во-вторых, написание рапорта - это не гражданско-правовая сделка (где сроки исковой давности достаточно большие).
Вам следовало бы обжаловать в суде (военном суде) приказ об увольнении с военной службы в течение 3 месяцев со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права ( ст.256 Гражданского процессуального кодекса РФ). Судебная практика толкует это положение: как знание факта нарушения, а не знание правовой нормы, которая нарушена. Поэтому боюсь, что суд не воспримет Ваши аргументы ( к тому же, как я понимаю, ответчик будет отрицатьти факты).
Попробовать подать заявление в суд на основании главы 25 ГПК РФ Вы можете, конечно (госпошлина всего 100 рублей), но боюсь, что перспективы удовлетворения заявления достаточно туманные.
СпроситьКонтракт закончился 29.06.2013 года, основание к увольнению предельный возраст пребывания на военной службе. Претензий к МО РФ не имею. Приказа на увольнение и исключение из списков части до сих пор нет. Имеет ли право командир требовать исполнение мной служебных обязанностей после достижения мной предельного возраста и угрожать мне наказанием если не по моей вине меня своевременно не уволили. На каком основании меня заставляют исполнять обязанности военной службы после предельного возраста? Почему такая проблема своевременно уволить?
Действия командования незаконны и привлечь вас к какой либо ответственности он не сможет, если Вы своевременно написали рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. В соответствии с законодательством вас должны уволить и исключить из списков личного состава войсковой части в последний день службы, т.е. в день окончания контракта. Для ускорения процесса увольнения обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
СпроситьПрошу Вас проконсультировать по вопросу увольнения из рядов ВС РФ! Вопрос таков: с 13.07.09 г. в связи с организационно-штатными мероприятиями в виду сокращения должности буду выведен в распоряжение командира, написан рапорт с несогласием с сокращением и желанием продолжать службу, предельного возраста пребывания на военной службе не достиг (37 лет), календарная выслуга 20 лет из них 15 лет севера, обеспечен служебным жильём по месту службы в ЗАТО, контракт заканчивается 09.09.09 г., поданы документы на получение ГЖС.
1.Имеет ли право командир уволить меня до момента получения и реализации ГЖС
2.Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.
В распоряжении командования Вы можете находиться не более 6 месяцев, судебная практика гласит что по истечении срока действия контракта Вас могут уволить так как вы в настоящий момент жильем обеспечены. Однако та же практика к сожалению говорит что получить на практике ГЖС после увольнения сложнее, однозначно ГЖС Вам положен.
СпроситьО себе: выслуга 23 года, предельного возраста пока нет, контракт закончился в конце 2007 года, рапорт написан на увольнение согласно ст.№ 51 подпункт "б" пункта "1, уволить после получения ГЖС. До сих пор стою на должности, т.к был признан ВВК ограниченно годен к военной службе. Если сейчас при прохождении ВВК не подтвердится мой диагноз, буду ли я уволен из вооруженных сил без получения жилья или выведен в распоряжение до получения ГЖС?
Вам, как минимум, надо будет принять решение, или по окончанию контракта, или продолжать служить
СпроситьНахожусь в распоряжении командира 6 месяцев. В данный момент командование части требует написать рапорт на увольнение следующего содержания: Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня из рядов ВС РФ в связи с ОШМ. Под пунктом а пункта 2 ст.51 ФЗ о воинской обязанности и воинской службе Жильем по месту службы не обеспечен, жилье служебное. Документы на получение ГЖС сдал. Прошу не исключать меня из списков личного состава части до получения ГЖС. Правильно ли составлен рапорт и если нет, то в чем подвох.
Уважаемый Геннадий. Ничего писать не надо. Если Вы напишите, то могут уволить и потом устанете восстаннавливаться. Вас и так не могут уволить и исключить пока не реализуете ГЖС.
С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru
СпроситьЗдравстсуйте. Я военнослужащий, в данный момент нахожусь в распоряжении по ОШМ. документы на ГЖС, на меня и членов моей семьи мною отправлены ещё в 2010 г. но до настоящего момента нуждающимся в получении ГЖС не признан. Моя жена тоже является военнослужащей, ВВК признана ограниченно годна к военной службе по п В. выслуга составляет 18 лет но придельный возраст нахождения на службе ещё не наступил. Как правильно ей написать рапорт на досрочное увольнение с военной службы по болезни и исключить из списков части после получения мной ГЖС. И имеют ли право уволить её с военной службы пока меня не признают нуждающимся в получении ГЖС?
Сергей! Без предоставления жилья Вас уволить не могут, если Вы не напишите рапорт, если уволят без рапорта суд восстановит.
СпроситьЯ военнослужащий ВВ МВД, выслуга 13 лет, написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья (В - ограниченно годен к военной службе) без исключения из списков части до предоставления фактического жилья и оставлением в списках очередников. Служебным жильем не обеспечен. На что получил следующий ответ:" без предоставления жилья по закону не могу быть уволен, но так как часть не располагает жильем документы на увольнение оформляться не будут вообще в связи с невозможностью выведения в распоряжение." Реализовать свое право на жилье мне предлагают путем получения ГЖС, от которого, по их словам, я всегда смогу отказаться по той причине, что на сумму, в нем указанную невозможно приобрести жилье. Только в этом случае они выводят меня в распоряжение командира части до получения ГЖС и до его реализации остаюсь в списках личного состава части. Имеют ли они право не оформлять документы на увольнение, если я не соглашусь на получение ГЖС и буду настаивать на получении фактического жилья? Как быть в такой ситуации?
Да, Роман, имеют право.
Точнее так: будете настаивать на увольнении - уволят и исключат из списков части БЕЗ жилья с оставлением в списке очередников. Почитайте внимательно ст. 23 ФЗ о статусе военнослужащих - там указано, что не могут уволить "без согласия". Нельзя требовать увольнения и одновременно - не увольнять без предоставления жилья. Такое возможно только в том, случае, если бы Вы были признаны не годным к военной службе.
Подробнее читайте здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=51
Желаю успехов!
Спросить
