В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении?
Мой муж подал заявление на увольнение с 1 апреля 2008 г с иностранной компании осуществляющей деятельность на Территории РФ
За две недели как положено и отработал их.
В день зарплаты расчет с ним не был произведен, даже не была выплачена премия за предыдущий месяц (февраль) которая выплачивается с опозданием на 1 месяц,
Бухгалтерией и отделом кадров было сказано что все выплаты и трудовая книжка, будут выданы в последний рабочий день т.е 31 марта.
31 марта ему была выдана премия за февраль, а окончательный расчет за март, не был произведен, и выплаты будут произведены в конце апреля, и не полном объеме.
В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении? Как у него есть права?
Расчёт производится в последний день работы и за каждый месяц. Соберите все документы, договор, бух. расчёты и сообщите работодателю, что будите вынуждены обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом
Трудовая книжка выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске.
