Незаконное взыскание за неотработанные часы - как защититься в споре с работодателем?

02.12.2014, 12:51

• г. Тула

Работодатель выставил мне отработку в декабре за якобы не отработанные часы за весь год. объясняют тем, что по производственному календарю не всегда отрабатывала норму, хотя мы работаем по заранее установленному руководством расписанию, было одно отпрашивание на пол дня но эти часы просто не оплатили и 2 донорских дня, как доказать что они не имеют на это права, чем оперировать в споре?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рокотова Л.П. 4.6

02.12.2014, 14:31,

г. Кострома

Начисление зарплаты работодатель производит помесячно, в соответствии с отработанным временем. Переплат Вам не начислено. Если Вы должны отработать недоработанные часы, то требуйте от работодателя их оплаты.

Спросить

Юрист

Самарин А.В. 4.8

02.12.2014, 19:47,

г. Москва

Здравствуйте. обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

02.12.2014, 19:48,

г. Ярославль

Если все часы выработаны, то заставлять вас работать сверх нормы -незаконно. Пусть работодатель даст письменный приказ на отработку. И уже приказ вы вправе оспорить в суд. (ст. 392 ТК)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное взыскание за неотработанные часы - как защититься в споре с работодателем?

Тула - онлайн услуги юристов

Может ли почасовая оплата за отработанные сверхурочные часы быть ниже, чем за обычные часы работы?

Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?

Учет часов работы в праздничные дни в норме рабочего времени - январь 2021 и оплата в двойном размере

Учитываются ли часы отработанные в праздничные дни и влияют ли на норму рабочего времени в январе 2021 года

Вопросы работы по недоработанным часам и легитимность прогула или увольнения по статье

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Нарушение нормы рабочего времени - куда обратиться при ошибке в расчете зарплаты?