Могу ли я отказаться от обязательной диспансеризации во время альтернативной гражданской службы?
Я прохожу альтернативную гражданскую службу, в данный момент нахожусь в оплачиваемом отпуске.
Только что позвонили со службы, сказали что завтра будет обязательная диспансеризация, явка обязательна. Ехать в город прохождения АГС к завтрашнему дню очень неудобно и по времени, и по деньгам.
Имею ли я право не явиться? Если не допустят до работы (как мотивируют в нашем заведении моих коллег) - будет ли начальство иметь право требовать, чтоб я прошел диспансеризацию самостоятельно за свои деньги? Не остановится ход моей службы, не смогут ли перенести на время прохождения медосмотра день моего увольнения?
При нахождении в отпуске требование о немедленной явке должно сопровождаться письменным приказом, объявленным под роспись
СпроситьЯ нахожусь в очередном отпуске, сегодня узнаю, что необходимо явиться на диспансеризацию в дни отпуска. Месяц назад куплены путевки, позвонила главной медсестре сказала явка обязательна. Что делать?
Отпуск - это ваше время отдыха. И стоимость билетов вам возмещать не будут. Если есть необходимость производственная, пусть отзывают из отпуска, издают приказ , то есть все официально делают.
СпроситьЯ работаю преподавателем в общеобразовательной школе. Проходила в феврале ежегодный медосмотр. В октябре наш коллектив будет проходить диспансеризацию. Могу я отказаться от её прохождения или это обязательно? Если можно обойтись без диспансеризации, то как грамотно отстоять своё право на добровольное прохождение диспансеризации. Спасибо.
Чтобы узнать наверняка, можно обратиться с этим вопросом в инспекцию труда и департамент образования
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам!
СпроситьУ меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?
Доброго Времени суток!
На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.
ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Спросить
Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.
всего хорошего.
Спросить
Поздно спросила. Проходить я должна уже завтра перед своей второй сменой с утра. Вот и я подумала, что незаконно. Видно на основании того, что я работаю в медицине, и такие просмотры обязательны. Я в прошлом году проходила также диспасеризацию с отрывом на несколько часов от работы, но без увеличения рабочей смены на время прохождения диспасеризации, как в этом году для других сотрудников, работающих только с утра.
Спросить
Диспансеризация вы обязаны проходить ежегодно, прохождение диспансеризации должно быть в рабочее время, если проходите в нерабочее время, работодатель должен выплатить компенсацию или предоставить отгул.
Спросить
Обязательна ли диспансеризация для всех граждан? Какие законы регламентируют прохождение медосмотра?
Обязан ли человек впринципе проходить диспансеризацию? По роду деятельности мне приходится ежегодно проходить медосмотр и иметь санитарную книжку. Но в этом году предстоит ещё и диспансеризация. Знаю, что медосмотр проходить необходимо, т.к. он - допуск к работе. А вот имею ли я право отказаться от диспансеризации? Какими ФЗ руководствоваться? Спасибо.
Весной военная служба по призыву была заменена на альтернативную гражданскую службу (АГС), при прохождении мед. освидетельствования предоставлена отсрочка на 6 (шесть) месяцев.
Осенью определено место прохождения АГС.
ВОПРОС: В случае если вновь будет предоставлена отсрочка, требуется ли мне повторно направить заявление на замену военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу в 2022 году.
Или же принятое весной 2021 года решение будет действовать до направления на АГС.
На какой нормативно-правовой акт сослаться?
Повторное заявление писать не нужно, если у Вас есть документ подтверждающий передачу заявления на АГС в военкомат. В законе четко прописано, куда направляется заявление: военному комиссару. А вот рассматривать заявление должна призывная комиссия в присутствии призывника. Сам военный комиссар не уполномочен принимать решения по заявлению. Его обязанность – передать заявление в срок, указанный в законе (месяц), в призывную комиссии. Из обязательных приложений – автобиография и характеристика. А вот что еще прилагать – Вы вправе решать сами. Это могут быть какие-то тексты, статьи, фотографии, которые имеют отношение к Вашим убеждениям и так или иначе демонстрируют и раскрывают их. Если так поучается, что не успеваете получить характеристику с места работы/ учебы, а сроки поджимают, направляйте заявление без них, но обязательно укажите, что недостающие документы обязательно предоставите в ближайшее время. Методика общения с чиновниками, разработанная в организации «Солдатские матери Екатеринбурга» предполагает исключительно официальное общение: направлять все документы заказным письмом с уведомлением, указывая, что вложить документы в личное дело. Когда Вы отправляете заказное письмо, Вы оформляете уведомление о вручении. Когда оно вернется к Вам, у Вас будет документ – доказательство, что письмо вручено. Датой отправки заявления считается день отправки (почтовый штемпель). Пока не пришло уведомление, обязательно храните чек с почты. Существует сайт (на почте знают), по которому можно отследить, дошло ли отправление до адресата. А чтобы представители военного комиссариата не сказали, что в письме была поздравительная открытка, а не заявление, составьте прямо на почте со своими друзьями или знакомыми АКТ (простая бумага, на которой вы пишите и ставите подписи) о том, что они были свидетелями, что Вы тогда-то направили по почте документы (и перечислите какие и на скольких листах). Поставьте подписи. Один экземпляр лучше вложить в конверт, чтобы знали, что Вы готовы, а другой, естественно, оставить себе. Теперь, кстати, районных военных комиссариатов и комиссаров нет, а есть один военкомат города.
СпроситьРаботник по своему желанию прошел диспансеризацию в свой выходной день и не хочет брать выходной день для прохождения диспансеризации, что делать?
Могу ли я отказаться от прохождения диспансеризации. Ведь это мое право и тем более медосмотр это медосмотр а диспансеризация это др.
Вот на сайте пишут.
Да, может. Диспансеризация - дело добровольное. Пациента не могут заставить ходить по врачам в обязательном порядке. Правда, нужно понимать, что нужно это в первую очередь нам, пациентам, а вовсе не врачам.
Диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя (в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство), данного по форме и в порядке, которые утверждены Министерством здравоохранения Российской Федерации. Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации, в порядке и по форме, которые утверждены Министерством здравоохранения Российской Федерации.
СпроситьПрохожу военную службу по контракту. Находясь в отпуске, позвонил начальник и отдал приказ до определенного времени явиться в поликлинику и пройти диспансеризацию. Законно ли это и имею ли я право не проходить её во время своего отпуска?
Для того, чтобы отозвать военнослужащего из отпуска нужны веские основания и нужен отдельный приказ
Вы совершенно спокойно можете продолжать отдых, и если поступят какие либо устные звонки от дежурного по части - сказать, что находитесь в отпуске и вне гарнизона, в другом городе
С уважением
Военный юрист
Зинзер Евгений Борисович.
Спросить
Во время отпуска вы освобождены от исполнения служебный обязанностей, а поэтому требование командира незаконно.
Спросить
Ну для начала надо определиться в связи с чем такие требования? Может вы своевременно не прошли диспансеризацию? Вы обязаны проходить ее раз в год. Соответственно нарушили НПА? Для того, чтобы избежать наказания или отстранения от каких-либо работ, например, можно диспансеризацию пройти и во время отпуска, запретов на это нет) а так решать вам.
СпроситьВ апреле сотрудник (предпенсионер) прошел диспансеризацию в рабочее время. 2 дня на прохождение диспансеризации не брал. Сейчас декабрь, сотрудник требует 2 дня освобождения от работы за диспансеризацию, так как ранее их не использовал. Имеет ли он на это право?
Нет. Дни даются именно на диспансеризацию, это не выходные дни и не отгулы, переносу не подлежат. Предоставление дней сначала согласуется с работодателем, потом используется.
Как он в рабочее время прошел? Прогулы ему ставили?
Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризацииСпроситьРаботники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Я работаю в детском саду и ежегодно прохожу медосмотр. Написала в марте отказ от диспансеризации на работе.. а заведующий требует проходить диспансеризацию. Типа отказ не принимается. Говорят идти в поликлинику. Они имеют право заставить проходить диспансеризацию?
Добрый день.
Педагогические работники проходят ежегодные медицинские осмотры, что вы и делаете, а диспансеризация населения является исключительно добровольной, поэтому вы имеете право отказаться в любом случае.
Спросить
