Евгения
17.02.2011, 21:06
Можно ли продолжать работать после уведомления о сокращении, если получена справка о беременности?
Читать ответы (1)
Если я беременна, встала на учет, жк имеет права не дать мне справку о сокращении рабочего дня (или об ограничении труда как она называется, но мне чтоб время сократить рабочее), если нет медицинских показаний и беременность протекает хорошо, но мне тяжело работать по 12 часов 2/2, работа легкая, не за компом?
может и не предоставить такую справку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

