Ольга кмито
16.12.2014, 17:52
Проблемы с рабочим графиком и низкая зарплата - что делать?
Читать ответы (1)
Я работала по сменам. С 8 до 20, следующий день с 20 до 8.Перевели без моего согласия в дневную смену со скользящим графиком. Законно ли это? Это перевод или перемещение?
Добрый день!
В вашем случае изменение графика работы, если это предусмотрено трудовым договором (график работы) изменение существенных условий, значит речь идет о переводе. Следовательно работодатель обязан был взять с вас заявление (письменное согласие на перевод), если этого он не сделал, значит нарушил ст. 72.1 ТК РФ.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация