Как принять решение при предложении новой должности или увольнении после декретного отпуска?
Выхожу из декретного отпуска на работу (ребёнку исполняеться три года), должность, на которой я работала за период моего отпуска по уходу за ребёнком (оператор пк) сократили. Теперь мне предлагают другую должность (продавец) в другом магазине или увольнение. Ни то, ни другое меня не устраивает. Как быть в этой ситуации?
Вам должны представить Вашу должность (ст. 256 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУвольняться по сокращению, третьего варианта не вижу
Спросить