Закрытие букмекерской конторы без лицензии - кассиры остались без документов и работы
Закрыли букмекерскую контору, за отсутствие лицензии... Кассиров уволили задним числом и до сих пор на руках нет ни единого документа, включая трудовую книжку и оригинал трудового договора.
Статья 234 ТК РФ "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться", предусматривает матеДля риальную ответственность работодателя за задержку трудовой книжки, либо за отказ в ее выдаче. Согласно данной статье работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и за задержку выдачи трудовой книжки, отказ в ее выдаче.
Именно Ваш вопрос в полной мере можно решить только в судебном порядке. Фактом подтверждающим выходом работником и их присутствием при закрытии букмекерской конторы, производились ли отчисления от з/п и какие копии документов есть у Вас на руках.
Для более детального разбора указанной ситуации необходима личная консультация. Можете указать в сообщении все имеющиеся у Вас документы для более детального разбора.
СпроситьВ течении какого срока я могу требовать с работодателя трудовую книжку, уволили 30.04.2015, до сих пор нет ни книжки ни трудового договора?
Как составить договор аренды для спортбара и букмекерской конторы, если лицензия еще не получена?
Хотим сдать в аренду помещение под спортбар и букмекерскую контору. Что надо учесть при составлении договора аренды? Лицензии на букмекерскую контору пока нет у них, говорят, что делают.
Срочно нужна консультация. Сегодня вышла на работу, руководство выдало трудовую книжку и расчет, в трудовой запись. Уволена по истечению трудового договора 31.03.2012 г, меня просто напросто уволили задним числом, получается, что 1,5 месяца я проработала без трудового стажа. Завтра т.е.16.05.2012 ухожу в декрет. Могли ли они меня уволить?
Уволили с работы без ведома. Узнала по факту. Трудовую книжку отдавать отказываются, хотя официально уволили неделю назад. Вымогают писать заявление по собственному желанию задним числом, и только после этого говорят, что вернут трудовую.
Работал водителем у ип, без трудового договора, ушёл в армию, сейчас прошло 2 года и ИП предоставил в суд трудовой договор составленный задним числом, подписанный посторонним человеком. Как доказать в суде что работал не по договору, может ли служить доказательством отсутствие постановки меня на учёт в пенсионный фонд и отсутствия записи в трудовой книжке, на тот момент у меня её вообще не было.
Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом.
При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Один из инспекторов УФМС забрал оригинал трудового договора, внося его в реестр - нарушение или нет?
Инспектор уфмс забрал оригинал трудового договора вместо копии договор был внесён в реестр, будет ли является нарушением отсутствие оригинала.
Мужа уволили на месяц раньше без заявления. Сделали запись в трудовую книжку и ее не отдают пока он не напишит заявление задним числом. Что делать?
Утерян оригинал договора на участие в долевом строительстве.
Для оформления права собственности местный регистрационный орган требует 2 оригинала договора (у риэлтора оригинал есть).
Как быть?
Предлагают заключать договора заново. Законно ли это задним числом? Как это делать? Переподписывать все оригиналы? Уничтожать старые? По договору 3 стороны (я, риэлтор и застройщик), если одна из сторон откажется, что делать?
