Могу ли я уволиться без оплаты недостачи в магазине обуви?

Я устроилась на работу в магазин обуви продавцом-консультантом в сентябре месяце. В начале ноября прошла ежегодная инвентаризация (за год сменилось куча сотрудников), в итоге за 2.5 месяца на меня списали недостачу в размере 35 000, учитывая оклад 13000. Могу ли я уволиться не оплачивая сумму недостачи? Удерживать с зарплаты будут по 20%. При мне было найдено всего 3-4 пустых коробок. Я подписала один документ, не имеющий никакой юридической силы, который был в одном экземпляре, не смотря на то, что в самом документе указано обязательное наличие двух экземпляров. После подписания документа, на следующий день нам в приказном порядке было сказано писать всем заявление увольнения по собственному желанию, либо уволят по статье, что испортит нам трудовую. Мы написали, я уже уволилась. Но на руках у компании тот подписанный бланк соглашения, причем счет погашения указан не компании, а территориального директора, которая и решила уволить весь персонал магазина. Мне не выплатили премии за 2 месяца в размере 7 000 рублей, к тому же удержали с расчетных 20% зарплаты и даже отпускных. Кроме того я осталась без работы под новый год, без выходного пособия и каких либо денег на существование. И это не смотря на то, что за 2 месяца работы я была лучшим продавцом на магазине, даже без опыта в сфере продаж, чем принесла компании немалые деньги выполняя планы продаж. Посоветуйте пожалуйста, как мне быть в такой ситуации? Ксерокопии документов о недостаче и других у меня на руках.