Риск увольнения из-за иска насилия - Что грозит сотрудникам судебного разбирательства?
Произошла драка, в которой я защищалась, но та женщина подала на меня в суд, и обвиняет меня что я ее била. Скоро будет суд. Я работаю в детском саду секретарь у заведующей в кабинете. С детьми напрямую не работаю, а заведующая сказала что если меня признают виновной по статье 116 ч 1,то она уволит меня. Т. К. С судимостью нельзя работать. Действительно ли она имеет право это сделать? Ведь наказание будет административное а не уголовное, подскажите пожалуйста! А возможно ли скрыть это от заведующей если меня признают виновной. Спасибо.
Ст. 116 УК - это уголовное преступление. Вы можете написать встречное заявление, которое будет рассматриваться судьей совместно с первоначальным. Можете помириться с женщиной, тогда судимости не будет.
Оснований для Вашего увольнения нет в любом случае, поскольку Вы не занимаетесь педагогической деятельностью.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов

Скажите пожалуйста какое наказание могут мне присудить.
Музыкальному руководителю детского сада грозит увольнение из-за судимости по кредитам - законность и последствия
Произошла драка, двое мужчин избили женщину, она сняла побои на следующий день.
Вопрос о возможности продолжения работы в детском саду при обвинении по статье 160 часть 3 присвоение
Может ли заведующая детского сада уволить дворника со статьей 112 и наличием двух малолетних детей?
Что делать, если меня объвили по статье о побоях (статья 116 УК РФ) при обоюдной драке и я не подала встречное заявление
