Сколько мне должен работодатель выплатить при уходе в отпуск по уходу я проработал полгода.
Сколько мне должен работодатель выплатить при уходе в отпуск по уходу я проработал полгода.
Исходя из средней заработной платы в день, подсчитывается компенсация за непредоставленный отпуск из расчета 28 делить на 12 и умножаем на 5
СпроситьЗдравствуйте. После выхода из декретного отпуска работодатель предоставил должность с другими функциональными обязанностями нежели до ухода в отпуск по уходу. Правомерны ли действия работодателя?
Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.
Количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком в зависимости от продолжительности работы
После отпуска по уходу за ребенком проработала 9 месяцев. Сколько дней мне положено отпуска 28 или меньше, т.к. не проработаю целый год?
Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком бабушке?
(работодатель не предоставляет его мне уже в течении 4-х лет, мотивируя тем, что я полгода находилась в отпуске по уходу за внучкой)
Ребенку 1 год и 8 мес. Жена вышла на работу. Я как отец хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За сколько времени я должен предупредить работодателя об уходе в такой отпуск?
Помогите мне ответить на такой вопрос я проработал полгода через сколько я имею право еще раз пойти в отпуск и обязаны выплатить отпускных работодатель работаю у частника.
Я беременна и хочу сменить место работы. На настоящей должности (редактором) я проработала 1 год и три месяца, на будущей должности (переводчиком) я проработаю примерно 7 месяцев до ухода в отпуск по уходу, каким образом будет рассчитываться и какая из организаций должна мне выплатить пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и единовременное пособие? Стаж прерываться не будет.
Я прерываю отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вместо меня будет за ребенком будет ухаживать муж. За сколько времени он должен предупредить своего работодателя об уходе в отпуск по уозуду за ребенком до 3 лет?
Скажите, пожалуйста, в комментариях к закону 256 ТК РФ сказано, что после подачи заявления на уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у работодателя есть 10 дней на его рассмотрение. Должен ли работник осуществлять свои должностные обязанности в срок рассмотрения заявления руководством или подача заявления является основанием прекращения трудовой деятельности? И может ли работодатель просить подписать уведомление о сокращении занимаемой должности в день подачи заявления об уходе в отпуск по уходу за ребенком?
