Мне рассчитали оплату по больничному исходя из оклада 16125 руб в месяц,

Выплаченный размер больничного до увольнения после 36 лет работы - 200 рублей в день при окладе в 26000 рублей - правильно ли это?

Перед увольнением я была на больничном. Стаж работы 36 лет. Рассчитали по 200 руб. день. Оклад 26000 руб. Больничный длился 15 календарных дней. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Рассчитали оплату по больничному листу 90,95 руб.\день.

Оклад 6550, доплачивают до 9000. Была на больничном 4 дня. В организации работаю 4 месяца. Рассчитали оплату по больничному листу 90,95 руб.\день. Верны ли расчеты?

Читать ответы (1)

Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?

Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?

Читать ответы (5)

Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности

Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка

Мы бюджетная организация. Месячный ФОТ у водителей состоит из оклада плюс надбавки к окладу. Т.о. среднедневной заработок считается из оклада + надбавки. За работу в выходной день водителю оплачивается среднедневной заработок (оклад + надбавки) в двойном размере. При проверке нам было указано, что оплата в выходной день должна быть произведена из расчета только оклада в двойном размере. Так ли это? Чем можно обосновать оплату по среднедневному заработку?

Читать ответы (1)

Расчет выплат по больничному - правильно ли произведен расчет?

Какие должны быть выплаты по больничному? На больничном была 14 дней (была травма по дороге на работу), зарплата сдельная и с учетом различных начислений составляет приблизительно 25000 руб. в месяц. По договору должностной оклад 5600 руб, работала в организации на тот момент около 5 месяцев, трудовой стаж 21 год получила по больничному листу около 3200 руб. Правильно ли рассчитали мне больничный?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, как теперь по новому законодательству оплачивается больничный?

Дорый день. Подскажите, пожалуйста, как теперь по новому законодательству оплачивается больничный? Ситуацию следующая: В марте месяце я болела 5 дней (понедельник-пятница). Стаж более 5 лет. При расчете больничного бухгалтерия мне пояснила, что теперь по-новому законодательству стаж учитывается только если мой оклад за месяц не превышает 16 тыс. руб. А если (как в моем случае) он больше 16 тыс руб, то это не имеет никакого значения и расчет идет из оклада 16 тыс. Вот у меня и возникает вопрос - это соответствует действительности или нет? Что ж теперь если даже у меня стаж работы 8 лет, а оклад 30 тыс. , больничный мне будут оплачивать только из расчета 16 тыс в месяц?

Читать ответы (1)

Как официально включить ежемесячные надбавки к окладу в расчет оплаты выходных и праздничных дней в бюджетной сфере?

Как можно официально зафиксировать, чтобы в расчет оплаты выходных, праздничных дней входили постоянные ежемесячные надбавки к окладу (надбавка за сложность и напряженность 100%, надбавка за стаж - 10% ). Я работаю в бюджетной сфере. Мне рассчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.

Читать ответы (1)

Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу

Должны ли входить в расчет оплаты выходных дней постоянные ежемесячные надбавки к окладу (доплата за интенсивность труда, надбавка за сложность и напряженность, премия 5 % от оклада + две вышеперечисленные надбавки). Я работаю в бюджетной сфере. Мне расчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне рассчитали оплату по больничному исходя из оклада 16125 руб в месяц,

Москва - онлайн услуги юристов