Прессинг наличия непосредственного начальства - почему меня пытаются выжить?

Подавайте жалобу в труд инспекцию

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

И ДЕРЖИТЕСЬ.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте!

Вам стоит соблюдать внимательней дисциплину труда, распорядок и режим рабочего времени, так же стоит внимательней относиться к выполняемой работе. В таком случае Вы дадите возможность работодателю уволить Вас незаконно, что будет являться основанием для восстановления Вас на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.