Могу ли я рассчитывать на получение моих денег?

• г. Воронеж

Если мне работадатель в день увольнения забыл выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, и прошло более 1 месяца со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение моих денег?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

В данном случае у Вас есть два варианта действий:

1. Обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Вашем городе, с заявлением о неправомерных действиях администрации предприятия.

2. Обратиться с исковым заявлением в суд по вопросу невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Это необходимо сделать, в соответствии со ст. 386 Трудового кодекса РФ, не позднее 3 месяцев со дня увольнения.

С уважением,

Волков К.В.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Светлана
03.04.2008, 13:15

При увольнении забыли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск.

В организации 3 месяца проработала. При увольнении забыли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Уволилась 19 февраля. Я могу рассчитывать на эту выплату? Я только сегодня узнала, что мне полагается компенсация. Законным ли будет отказ работадателя, если я ему напомню?
Читать ответы (1)
Наталия
19.04.2010, 18:10

Должен ли выплатить работодатель компенсацию за неотгуленный отпуск, при увольнении по собственному желанию?

Должен ли выплатить работодатель компенсацию за неотгуленный отпуск, при увольнении по собственному желанию? Я гуляла отпуска год в год, после очередного прошло 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Марина
19.03.2015, 08:55

Возможно ли потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении через 4 месяца после предыдущего отпуска?

Скажите, могу ли я потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении, если с момента предыдущего отпуска прошло 4 месяца. Т.е. отпуск был в ноябре 2014 г.
Читать ответы (2)
Марина
27.06.2008, 16:18

Правовые основы для получения компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию, отделом кадров была расчитана компенсация за неотгуленный отпуск - 64 дня. Бухгалтерия оплатила 28 дней за прошлый год и 11 дней за отработанный период в текущем году на основании ТК. На какие документы можно сослаться для получения компенсации за все неотгуленные отпуска.
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2015, 09:14

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении. Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.
Читать ответы (1)
Наталья
25.06.2018, 14:06

Вопросы о подаче заявления на увольнение и выплате компенсации за отпуск

Могу ли я подать заявление на увольнение за 4 дня до отпуска? Отпуск подписан и длится 21 день. Когда работодатель должен выплатить мне компенсацию за отпуск и выдать расчётные?
Читать ответы (2)
Медведев Александр Анатольевич
11.09.2008, 00:51

Я являлась сотрудником крупной компаниии более 30 лет и была уволена по сокращению штата.

Меня зовут Татьяна Фёдоровна. Я являлась сотрудником крупной компаниии более 30 лет и была уволена по сокращению штата. На основании коллективного соглашения мне обязаны выплатить компенсацию за увольнение, помимо этого также 3 оклада, отпускные, премию и зарплату за последний месяц работы, компенсацию за неотгуленный отпуск. Из всего этого я получила только 3 оклада. С момента моего увольнения уже прошло больше месяца. Подскажите, как мне быть в этой ситуации. Могу ли я обратиться в суд? И на что мне можно расчитывать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
09.04.2013, 18:47

Заявление на увольнение по собственному желанию - вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Устроился на работу 19 ноября 2012 желаю написать заявление на увольнение по собственному желанию, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск (отпуск 44 дня). Как посчитать за сколько дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2021, 15:55

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?

Работодатель уведомил о сокращении (п.2,ч.1, ст. 81 ТК РФ) и заявил, что в день увольнения мне положены только следующие выплаты: расчет за отработанные дни и компенсация за неотгуленный отпуск. Выходное пособие в день увольнения работодатель выплатить отказывается, сказал, что выплатит только через месяц, и только после того как я предоставляю трудовую книжку, как факт, что я до сих пор не трудоустроена. Везде информация, что выходное пособие выплачивается в день расчета. Работодатель аргументирует тем, что в ТК РФ нигде не указано, в какие сроки выплачивается первое выходное пособие, его могут выплатить как в день увольнения, так и после окончания первого месяца после увольнения. Прав ли работодатель? Если нет, то на какую статью ТК РФ мне ссылаться, чтобы получить первое пособие в день увольнения?
Читать ответы (1)