Незаконное перераспределение гонорарного фонда - кто несет ответственность и что делать?

• г. Губкинский

Нам на 30% урезали зарплату, директор на собрании сказал что денег нет вам весь год платили больше чем надо и поэтому перерасход, даже гонорарный фонд говорит пришлось отправить на закрытие дыр, хотя гонорарный фонд идёт напрямую из олружного бюджета, законны ли действия деректора по направлению гонорарного фонда на другие нужды?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Добрый день! Без Вашего письменного согласия понизить заработную плату не имеют права согласно ТК РФ

Спросить

Губкинский - онлайн услуги юристов