Владимир
03.03.2014, 21:27
Вопрос о правомерности неучёта работы в трудовом стаже на предприятии с вредными условиями труда по гражданско-правовому договору
Читать ответы (2)
Трудовой договор м Акимовым был подписан 07.02.2009 года, однако на работу вышел лишь 15.02.2009 года. В отделе кадров его уведомили о том, что трудовой договор с ним аннулирован и к работе не допустили. Акимов обратился в суд. Правомерно ли действие работодателя и почему?
Да, правомерно- дни, которые работник не посещал считаются прогулом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация