Моя сестра инвалид. Ее заставляют писать дни ежегодного отпуска за прошлый год в графике отпусков на будущий год на время.
Добрый день. Моя сестра инвалид. Ее заставляют писать дни ежегодного отпуска за прошлый год в графике отпусков на будущий год на время для нее не удобное. Имеет ли право работодатель заставлять ее писать отпуск на удобные для него дни, а также отказать ей в дальнейшем в переносе ежегодного отпуска на удобное ей время? Во внутреннем приказе об отпусках, указано, что работники обязаны отгулять отпуск в течение 4 месяцев после окончания расчетного периода отпуска. Дни, о которых идет речь остались с прошлого расчетного года. Расчетный период прошлого графика июнь 14 года. Приказ введен задним числом только в ноябре от мая 14 года. Законно ли введение такого приказа, если фз устанавливает 12 месяцев на то, чтобы отгулять отпуск за прошлый расчетный период? Есть ли у нее право на использование 3 дней отпуска на свое усмотрение в период, когда это будет необходимо, на решение личных вопросов, которые не возможно решить в выходные?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация