На работу принята 27.07.2014 г. по заявлению. Трудовой договор не подписываля, только договор о материальной ответственности. Трудовая книжка у меня на руках. За октябрь-ноябрь 2014 г. мне был вплачен аванс в размере 8000 руб. Отработала в октябре 2014 г. 220 часов.05.11.14 была проведена ревизия ТМС, распоряжение я не подписывала, с результатами ревизии меня не ознакомили.10.11.14 меня в устной форме отстранили от работы, расчет не выдают, мотивируя это тем, что пр ипроведении ревизии обнаружена недостача ТМС и моя зарплата пойдет на ее погашение. Хочу написать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. В какой форме мне его составить и как запросит необходимые документы, подтверждающие мою работу через суд. Спасибо.

В данном случае вам нужно сначала обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений, а затем уже взыскивать з/п.

Добрый день! Полностью солидарен с коллегой.

Спасибо.Но если подавать в суд иск об установлении факта трудовых отношений, заявление об истребовании копий необходимых документов отдельно в суд подавать или можно в объеме иска?

А какой срок подачи иска о признании факта трудовых отношений,и,далее иска о невыплаченной зарплате?

Во вторник пойду с иском в суд.Для ускорения рассмотрения могу ли я запрос судьи об истребовании копий заверенных работодателем отнести работодателю сама,нужно ли снять копию с этого запроса при вручению его работодателю для исполнения и в какие сроки работодатель должен предоставить ответ?Может ли судья отказать мне в принятии искаели его не устроит форма заполнения и отсутствие большинства длкументов о том что я выполняла работу,нужно ли в иске ходатайствовать о вызове свидетелей,которые могут подтвердить факт моей работы.

Незаключенный трудовой договор - написание иска о взыскании невыплаченной зарплаты и запрос необходимых документов

Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?

У меня такая проблема: я с 31 августа 2017 года устроилась на работу в продуктовый магазин (неофициально, т.к. заведущая сказала, что оформляют только по кварталам, хотя договор я заполняла). Первый месяц (сентябрь) аванс выплатили без всяких высчитов, а с зарплаты высчитали за недостачу. Следующий месяц (октябрь), с аванса высчитали за недостачу. Ревизия была в январе 2017 года, а я пришла работать через 7 месяцев после последней ревизии. И тут заведующая магазином назначила ревизию на 30 октября. При ревизии вылезла недостача 15 тысяч рублей. 4 ноября 2017 года я решила уйти с работы, мне заведующая магазином сказала чтобы я написала заявление на увольнение, я написала. Она мне сказала, что 10 числа выдаст мне расчёт за октябрь остатки и за 4 дня ноября. Зарплата у меня была 545 рублей за смену. Я отработала 17 смен в октябре и 4 смены в ноябре. 5 тысяч аванса она выдала, а зарплату я получила всего 1 тысячу рублей. Получается с меня удержали 5 с копейками тысяч. Получается я отработала за бесплатно. Подскажите, что делать? Куда обратиться? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (6)

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!

Читать ответы (1)

Недостача 5000 в аптеке - Как оспорить результат ревизии и защитить свою зарплату?

После увольнения из аптеки была проведена ревизия и обнаружена недостача 5000 всю сумма снимают из моей зарплаты, хотя по мимо меня еще 3 материально ответственных лица работают, на ревизии меня не было и документы я ни какие ни подписывала, узнала что была ревизия совершенно случайно. Подскажите как оспорить результат ревизии.

Читать ответы (1)

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Читать ответы (1)

Потом не допустили до работы, ссылаясь на то,что я виновата из всех продавцов только я.Как поступить в этой ситуации.

Когда была принята на работу ревизия не проводилась, трудовой договор не подписывался, договор о пол. материальной ответственности не подписывала. Так и работала, в ходе работы ревизии проводились, нам говорили, что всё хорошо. Когда пришла за з/п мне сказали, что образовалась якобы недостача и з/п не дали. Потом не допустили до работы, ссылаясь на то,что я виновата из всех продавцов только я.Как поступить в этой ситуации. Акт о ревизии не видела и не подписывала, объяснений ни устно ни письменно не давала.

Читать ответы (2)

Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?

При устройстве на работу в прод. Магазин заведующей приняла магазин с большой недостачей, после месяца работы при ревизии выявилась опять такая же большая недостача. Написала заявление на увольнение. Договор о материальной ответственности я не подписывала, за прилавком с деньгами и товаром не работала, по своим отчетам и подотчетным средствам полностью отчиталась. Мне отказываются выплатить зарплату, мотивируя недостачей. При увольнении выяснилось, что в трудовой книжке нет записи о моем принятии на работу, хотя при трудоустройстве моя трудовая книжка была сдана работодателю. Есть ли у меня возможность получить расчет?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию в связи с необоснованным удержанием за недостачу

Я работаю в магазине кассиром на протяжении года, договор о мат ответственности был подписан при устройстве на работу, в начале весны у нас была проведена ревизия и была обнаружена недостача в сумме 250000 р Остатки по этой ревизии мы не подписывали а руководство удержало из двух зарплат 30% +отпускные за год и сейчас снова началась ревизия. Так как пришел новый человек на место администратора и в ходе еще не выполненой ревизии выясняется снова недостача, причем остатки тянутся с прошлой ревизии. У меня возникает вопрос: на каком основании тогда с нас удержали с зарплаты? В магазине отсутствовала система безопасности камеры поставили только после ревизии и то не везде. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (3)

Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при

Отработала в магазине (ИП) 3 месяца. Работала неофициально, без занесения в трудовую книжку и не подписывала ни договора о принятии на работу, ни договора о мат. ответственности. 1 ноября провели ревизию - выявили недостачу в размере 70000 тыс. руб. Ревизию провели в связи с тем, что я предупредила об увольнении (уходе). Сегодня звонит руководитель и говорит о недостаче. По закону, она не может потребовать с продавцов возмещение, т.к. работали неофициально. В связи с чем вопрос: имеет ли право руководитель не выплачивать зарплату, если выявлена недостача? И вообще связаны ли между собой результаты ревизии и зарплата?

Читать ответы (2)

Незаконные действия работодателя - отсутствие трудового договора, подделка подписи и неполучение заработной платы

Работала в магазине. Трудовой договор не подписывала, только договор о материальной ответственности. При устройстве ревизию не принимала. Через несколько месяцев при ревизии обнаружена большая недостача. Они подали заявление в полицию и принесли трудовой договор, подписанный не моей рукой (моя подпись). Я сдала экземпляры на проведение экспертизы. Жду результатов. Зарплату так и не выплатили. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, выплатят мне зарплату?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59