Правила передачи трудовой книжки и расчета при увольнении - сразу после заявления или после отработки 2 недель?
Трудовую книжку и расчет пои увольнении с предприятия должны отдать сразу после подачи заявления об увольнении или обязательно должен отработать 2 недели.
При увольнении работник должен отработать две недели с момента подачи заявления до момента, когда ему должны отдать труд. Книжку.
Две недели - это 14 календарных дней или рабочих? Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?
Уважаемый Дмитрий!В соотвтствии со ст.80 ТК РФ по общему правилу заявление об увольнении по собственному желанию подаётся за 2 недели в письменной форме.Если заявление подано 29.04.2002г., то последний день работы 13.05.2002г., он же является днём увольнения, по итогам которого должна быть выдана трудовая книжка.
СпроситьПри увольнении работник должен отработать две недели с момента подачи заявления до момента, когда ему должны отдать труд. Книжку. Две недели - это 14 календарных дней или рабочих? Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?
Добрый вечер! Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в организации. Работодатель обязан отдать трудовую книжку 13 мая.
Спросить
Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день фактического увольнения по истечении 14 календарных дней, то есть 12 мая, на основании ст.80 ТК РФ.
СпроситьВ течении какого времени должны отдать трудовую книжку после подачи заявления об увольнении?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Спросить
После отработанных 2-х недель после подачи заявления по увольнению не отдают трудовую книжку расчет.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обращайтесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении
Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Запись в трудовую книжку осуществляется в организации. Сама трудовая книжка так же должна храниться в организации. Удачи Вам!
СпроситьЕсли заявление на увольнение написано сегодня, а дата увольнения стоит 26.11.2015 когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт?
После отпуска сразу подали на увольнения, вовремя трудовую книжку не отдают и ни какого расчета совсем нет. Как быть? Должен же быть расчёт за 14 лет?
Здравствуйте, Ирина!
Конечно, Вас обязаны были уволить через 14 дней, выдать трудовую книжку и расчет.
О нарушении Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьОтветьте пожалуйста в какой срок после подачи заявления на увольнение должны отдать трудовую книжку и выплатить расчёт?могу ли я подать жалобу в прокуратуру о том что уволилась 26 июля и до сегодняшнего дня не выплатили расчёт и не отдали трудовую книжку.
Выдать трудовую и произвести расчет должны в последний день работы Вы можете подать жалобу в прокуратуру
Спросить
Да. Если по истечении двух недель работодатель не будет отдавать книжку, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьМуж написал заявление на увольнение обязан ли он отработать 2 недели и если да то в какой день ему должны выдать расчет и трудовую книжку.
Добрый день
рассчет выдается в последний день работы обязан отработать конечно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно согласовать,
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Не отработать, а предупредить работодателя об увольнении за две недели, таков закон. В последний рабочий день ему обязаны выдать трудовую книжку и все выплатить.
Спросить
