Существует ли срок давности оплаты медицинского осмотра при увольнении работника и можно ли отказать ему в оплате, если чеки не были предоставлены своевременно?

• г. Новокузнецк

Работник через год, при увольнении, предъявил чеки за прохождение медицинского осмотра при устройстве на работу и попросил их оплатить. Существует ли срок давности оплаты данных затрат, тем более что работник уже уволился. Имеем ли мы право ему отказать? Ведь работник сам не предоставил чеки своевременно?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день! срок давности в данном случае составляет 3 года согласно ст.196 ГК РФ

Спросить
Пожаловаться

Работник принят на работу 01.05.2019 года. Предоставил заявление о возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра с приложением квитанций, датированных сентябрем 2018 года. Вправе ли работодатель отказать в возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра. Направление на прохождение медицинского осмотра не выдавалось.

В какой срок нужно оплатить работнику прохождение первичного медицинского (при приеме на работу), если работник находится на испытательном сроке.

Устраивалась на работу логопедом в Детский сад. Работодатель не дал направление на прохождение мёд осмотра. При приеме с мед книжкой я принесла чеки с прохождения комиссии, но заявление на возмещение средств не написала. Сейчас узнаю, что за первый мед осмотр они не дают компенсации. Попросила письменный отказ. Могут ли мне отказать в таком случае? И вдруг уже « утеряны чеки»?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?

Я работаю водителем такси у ИП, начальник требует за прохождение мною ежедневного медицинского осмотра деньги для оплаты. Имеет ли он право требовать с меня деньги за мед осмотр или он обязан оплатить его сам?

При устройстве на работу в детский сад работодатель выдал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. Оплатила за свой счет, трудоустроившись предоставила документы на оплату комиссии работодателю, но мне отказывают в оплате, мотивируя что в детском саду нет такой статьи расходов. Организация бюджетная. Правомерен ли отказ работодателя? Как обжаловать?

При смене водительских прав должен ли работодатель возмещать затраты работнику (водителю) за прохождение медицинского осмотра? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение