Молодой учитель сомневается - призовут ли его в армию и как обойти военкомат?
₽ VIP
Мне 24 года, в июне 2006 года я получил высшее педагогическое образование, но в сельской школе работаю с января 2006 года. Учительскую отсрочку получил в октябре 2006 года, признан годным с незначительными ограничениями. Призовут ли меня? Если нет, то как противостоять военкомату? Могу ли я перейти из одной сельской школы в другую, или это уже не возможно до 27 лет?
С уважением и признательностью, Александр.
Уважаемый Александр, если медицинская комиссия не признает Вас негодным к военной службе, то Вы обязаны будете отслужить. Однако в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 статьи 24 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Вам обязаны предоставить отсрочку как имеющему высшее педагогическое образование и постоянно работающему на педагогической должности в сельском образовательном учреждении. Отсрочка предоставляется на время этой работы. Смена одной сельской школы на другую в данном случае не имеет значения.
Спросить
Вновь прошу Вашей помощи. Для этого напомню сущность проблемы. Мне 24 года, в армии не служил, с января 2006 года работаю учителем в сельской средней школе, с июня 2006 года имею высшее педагогическое образование.
Военкомат начал прессовать: мол, готовься в армию! На каком основании я имею право на отсрочку? Что мне делать, если военкомат чуть ли не руки выкручивает, как найти на них управу? Могу ли я перейти из одной сельской школы в другую или для меня это конец и призыв в армию?
С искренним уважением и признательностью, Александр.
Здравствуйте! ФЗ №104 - ФЗ от 6 июля 2006 года отменена отсрочка для учителей сельских школ.
СпроситьС января 2006 года я сельский учитель, с июня 2006 года имею высшее педагогическое образование. По новым правилам за мной сохранили отсрочку, но я хочу сменить место работы - уйти в другую сельскую школу на такую же учительскую должность. Призовут ли меня?
Заранее благодарен, Александр.
Здравствуйте,Александр ! С 1 января этого года Вооруженные силы России перешли на одногодичную службу по призыву, срок альтернативной службы составит 21 месяц. Однако многие из существовавших отсрочек отменены.
Законом предусматривается изменение и отмена ряда оснований для отсрочек от призыва. С этого года в армию будут призывать сельских врачей и учителей. С уважением,
СпроситьРаботаю педагогом - библиотекарем с 2012 года образование средне - специальное библиотекарь. О педагогическом дополнительном образовании получила диплом 20 октября 2019 года. Администрация школы заставляет проходить аттестацию на подтверждение 1-ой категории. Правильно это или нет. С уважением Елена. В школе проработала 25 лет библиотекарем.
Это зависит от круга ваших должностных обязанностей и требований школы. Заставить вас никто не может, но если локальным нормативным актом установлена обязанность проходить аттестацию и этот акт не противоречит ТК РФ, то вас могут уволить с занимаемой должности.
СпроситьУ меня высшее педагогическое образование и я имею право на отсрочку от призыва на военную службу в том случае, если буду работать по специальности в сельской школе. Но недавно я услышал, что если я устроюсь в городскую школу, отсрочка мне все равно будет положена. Правда ли это?
Уважаемый Максим!
20 декабря на голосование в Госдуму был внесен законопроект о внесении изменений в закон "О воинской обязанности и военной службе", но поправка большинством голосов была отклонена, следовательно, согласно действующему законодательству, право на отсрочку от службы в армии и сейчас имеют учителя только сельских школ.
P.S. Это была уже вторая попытка за последние два года, остается ждать следующей...
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьВыпускника нашей школы (аттестат об основном общем образовании выдан в июне 2019, отчислен в связи с получением основного общего образования также в июне 2019) отчислили из колледжа. Теперь с администрации школы требуют бумагу, что выпускник будет куда-то устроен и что в школу не собирается. Причем здесь школа? Он получил в школе обязательное основное образование! Почему за ребенка отвечает школа, а не РОДИТЕЛИ?
Игнорируйте требования школы, это бред и обычное самоуправство.
В РФ обязательно наличие 9 классов, дальше на усмотрение самого лица, законом не предусмотрено предоставлении каких-либо документов после 9 классов. Можете наоборот подать жалобу в Рособрнадзор.
Спросить
Я работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Имею образование среднее специальное педагогическое, работаю в малокомплектной школе уже 4 года, поступила на высшее. Скажите могут ли меня поставить директором малокомплектной школы в которой я работаю.
В администрации вашего района или управлении образования района должны существовать квалификационные утвержденные требования для должности директора малокомплектной школы, если указанными квалификационными требованиями не предусмотрено наличие высшего образования, а например наличие среднего профессионального и определенный стаж, то могут утвердить на эту должность , а если в требованиях обязательным наличие высшего образования, то смогут поставить только после получения вами диплома о высшем профессиональном образовании
СпроситьСледующий вопрос. Я учитель младших классов в сельской школе, диплом среднего профессионального образования - учитель, в 2014 году я получила диплом о высшем образовании - специальность Социальный работник. Диплом университетский. Мне отказывают в доплате за высшее образование, мотивируя это тем, что социальная работа - это не педагогическое образование. Хотя в приложении к диплому есть дисциплины педагогика, психология и т.п. К тому же диплом университета, а не института. Спасибо.
. Мне отказывают в доплате за высшее образование, мотивируя это тем, что социальная работа - это не педагогическое образование.?
надбавки за высшее образование нет.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2007 г. N 818
Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2008 N 739н)
Приложение № 1
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Утверждено
Приказом Министерства финансов
Российской Федерации
от 30.10.2008 N 120н
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства финансов российской федерации, по виду экономической деятельности "образование"
...
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Основные условия оплаты труда работников учреждения
...
Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке работников, имеющих ученую степень (кандидат, доктор наук), ученое звание (доцент, профессор), а также персонального повышающего коэффициента.
Персональный повышающий коэффициент к рекомендуемым окладам (должностным окладам), ставкам устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен на определенный период времени.
Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке и его размере принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
...
2.2. Компенсационные выплаты
Работникам учреждения ... устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями ...;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)...;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну...
...
Размеры указанных коэффициентов и размеры процентных надбавок, а также условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Размер доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и срок, на который они устанавливаются, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и/или объема дополнительной работы.
...
2.3. Стимулирующие выплаты
В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях..., работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
...
СпроситьУ меня такая проблема: Я работаю в школе, занимаюсь не совсем привычной деятельностью для школ-компьютерной диагностикой зрения школьников. Эта работа по программе Лужкова. Но директор школы считает, что в школе это необязательно, зрение можно проверить где угодно. А сейчас, когда школа перешла на самофинансирование, решила окончательно избавиться от моей должности-специалист по скрининг-диагностике. Вот получается, правительство Москвы финансировало эту работу (договор о продолжении этой работы, по словам самого же директора школы, действует до конца 2008-2009 учебного года), обучало специалистов, создавало рабочие места., а теперь ссылаясь на кризис, директор говорит: не буду же я сокращать уборщиц и учителей. Но эта работа финансируется до июня 2009 г., а уволить меня хотят с января 2008 г. Уважаемые юристы, скажите мне пожалуйста в данной ситуации как я могу противостоять решению о сокращении? В Управлении образования СВАО мне сказали, что теперь все решает школа. Моя работа приносит большую пользу и очень обидно, что 2 года потрачены мной впустую. Куда мне обратиться и стоит ли это делать? Спасибо.
Вероника, если Ваша работа финансируется отдельно и с Вашим увольнением школа перестанет получать те деньги, которые адресуются на нее и на выплату Вам зарплаты, то Вы можете обжаловать в суде увольнение, так как сокращение штатов не приведет к экономии фонда заработной платы.
СпроситьЯ учитель в школе. Уволилась 29 августа с одной школы,1 сентября приказом принята в другую школу. Прервется ли стаж моей педагогической работы? Будет ли мне начислен отпуск за полный год работы, если отпуск в июне, ведь фактически я отработаю 9 месяцев в этой школе?
