Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли выиграть в суде и добиться восстановления на работе после написания такого "заявления"?

05.04.2008, 13:20
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, имеет ли смысл подавать в суд в ситуации, в которой услышал фразу на работе в присутствии большого числа свидетелей:

"С 1 числа пишешь заявление об уходе по собственному желанию?"

Возможно ли выиграть в суде и добиться восстановления на работе после написания такого "заявления"? Есть ли прецеденты с положительным в сторону работника исходом? Какова необходимая минимальная доказательная база?

Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Ольга! Фраза: "С 1 числа пишешь заявление об уходе по собственному желанию?" Ничего "криминального" в себе не несет. И даже если ее подтвердят сто свидетелей, то, что от этого меняется. Руководитель спросил: "С 1 числа пишешь заявление об уходе по собственному желанию?" Или сказал. Работник ответил: "Есть"! И написал заявление.

Его что, кто-то заставлял под дулом пистолета это делать? Ну не писал бы, если не хотел....

С Уважением, Наталья Федоровская.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
11.07.2002, 16:06

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
27.08.2013, 21:18

Процедура увольнения работника, подавшего заявление по собственному желанию и не явившегося на работу в течение 14 дней

У нас в организации работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но в течении 14 дней после написания заявления не появляется на работе. Скажите пожалуйста как правильно его уволить. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лика
08.04.2018, 19:39

Можно ли подать Ходатайство о восстановлении пропущенного срока по первому суду и каков срок обжалования апелляционной жалобы?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, можно ли подать Ходатайство о восстановлении пропущенного срока, если суд был в прошлом году? Дело в том, что работник написал заявление по собственному желанию, потом подал в суд, его восстановили (через 4 месяца), далее написал опять по собственному желанию заявление на второй день после восстановления. После чего опять подал в суд на восстановление (через 7 месяцев) и ему было отказано. После чего он подал апелляционную жалобу и его восстановили. Так вот можно ли подать ходатайство о восстановлении пропущенного срока еще по первому суду? Или уже все сроки прошли? Есть ссылка на закон, чем это регламентируется? Также вопрос каков срок обжалования апелляционной жалобы? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
03.10.2006, 14:31

Вопрос: какие еще последствия может повлечь написание такого заявления?

Суть ситуации: произошла конфликтная ситуация с работодателем, срок работы на тот момент составлял 28 календарных дней, было написано заявление об уходе по собственному желанию и сделана соответствующая запись в трудовую книжку и подписан приказ об увольнении. Сейчас работодатель требует написания заявления об отпуске за свой счет на весь период работы, мотивирует тем, что не хочет производить отчисления во внебюджетные фонды. Вопрос: какие еще последствия может повлечь написание такого заявления? Зарание спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
18.12.2008, 23:20

Можно ли подать в суд заявление о восстановлении на работе в связи с принуждением к увольнению?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 месяца. Моего мужа принудили к написанию заявления по собственному желанию, пригрозив взысканиями и увольнением по статье. За все время работы замечаний от руководства не было, периодически повышали зарплату. Он написал заявление на увольнение с 31.12.2008. Расчет дали по 15.12.2008, а трудовую отдадут только 26.12.2008. Приказ об увольнении издали в его присутсвии и ознакомили с ним под роспись. Можно что либо сделать в такой ситуации? Можно ли подать в суд заявление о восстановлении на работе в связи с принуждением к увольнению? Каковы шансы на восстановление на работе? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ксения
03.06.2008, 11:16

Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая.

Скажите пожалуйста, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (на основании заявления) до 02 июня. Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая. С какого числа его увольнять? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
25.12.2014, 09:57

Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?

Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника на работе, но работодатель в течение 6 месяцев не восстанавливает работника Вопрос: должен ли работник написать заявление о вынесении судом определения о выплате работнику за всё время задержки исполнения решения суда или подавать новый иск в суд? Пожалуйста, дайте ссылку на определение конкретного районного суда, если у работника есть возможность взыскать выплаты за задержку неисполнения решеия суда без подачи искового заявления.
Читать ответы (1)
Инна
16.11.2017, 12:32

Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления по собственному желанию?

Добрый день! Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления по собственному желанию? Работник на основной полной ставке, не на испытательном сроке. Заявление на данный момент еще не написано, и устной договоренности об уходе с руководством тоже нет. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Заранее благодарю!
Читать ответы (7)
Ольга
16.01.2009, 16:50

Работала в филиале ООО, который закрыли 30.12.08.Другое место работы руководство мне не предложило.

Работала в филиале ООО, который закрыли 30.12.08.Другое место работы руководство мне не предложило. За отказ в написании заявления по собственному желанию, меня уволили за прогулы. Имеет ли смысл подать иск в суд на восстановление, ведь прогулы были вынужденными т.к не была предоставлена работа и рабочее место.
Читать ответы (1)
Светлана зайкина
14.03.2012, 20:49

Написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Изменились обстоятельства и я передумала увольняться. Могу ли я отозвать заявление. После написания заявления прошло 5 дней. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)