Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

05.12.2014, 14:28

• г. Москва

Обязаны ли у меня принять заявление на увольнение по собственному желанию без визы непосредственного руководителя (начальника отдела), т.к. он заявление визировать отказывается (против увольнения), и какие должны быть мои последующие действия по истечении положенных максимальных двух недель на отработку, если приказ на увольнение на меня так и не составят (нужно ли продолжать ходить на работу по истечении двух недель с момента подачи заявления и как получить трудовую книжку? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

05.12.2014, 14:33,

г. Барыш

пишите заявление в двух экземплярах на имя руководителя, на одном из них должен расписаться начальник отдела кадров либо другое должностное лицо,уполномоченное получать корреспонденцию, если откажется, направьте по почте заказным с уведомлением письмом. Через две недели требуйте расчет и трудовую книжку. Если откажут,обратитесь в суд, взыщите еще и компенсацию морального вреда.

Спросить

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

05.12.2014, 14:40,

г. Новосибирск

Здравствуйте,Анна!

Сама формулировка «расторжение трудового договора по инициативе работника» говорит о том, что мнение работодателя тут особого значения не имеет. Своим заявлением вы не просите у него разрешения уволиться: вы просто заблаговременно ставите его перед фактом, чтобы за две недели он нашел вам замену.Зафиксируйте факт подачи заявления, зарегистрировав его в отделе кадров или канцелярии и обязательно сделайте копию.

Не расторгнуть трудовой договор не имеют права.

В этом случае обязательно зафиксируйте факт подачи заявления, отработайте две недели, а потом требуйте с работодателя расчет и документы — если не по-хорошему, то через трудовую инспекцию или суд.

Всего Вам доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

Москва - онлайн услуги юристов