Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

05.12.2014, 14:28
• г. Москва

Обязаны ли у меня принять заявление на увольнение по собственному желанию без визы непосредственного руководителя (начальника отдела), т.к. он заявление визировать отказывается (против увольнения), и какие должны быть мои последующие действия по истечении положенных максимальных двух недель на отработку, если приказ на увольнение на меня так и не составят (нужно ли продолжать ходить на работу по истечении двух недель с момента подачи заявления и как получить трудовую книжку? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

пишите заявление в двух экземплярах на имя руководителя, на одном из них должен расписаться начальник отдела кадров либо другое должностное лицо,уполномоченное получать корреспонденцию, если откажется, направьте по почте заказным с уведомлением письмом. Через две недели требуйте расчет и трудовую книжку. Если откажут,обратитесь в суд, взыщите еще и компенсацию морального вреда.

Спросить

Здравствуйте,Анна!

Сама формулировка «расторжение трудового договора по инициативе работника» говорит о том, что мнение работодателя тут особого значения не имеет. Своим заявлением вы не просите у него разрешения уволиться: вы просто заблаговременно ставите его перед фактом, чтобы за две недели он нашел вам замену.Зафиксируйте факт подачи заявления, зарегистрировав его в отделе кадров или канцелярии и обязательно сделайте копию.

Не расторгнуть трудовой договор не имеют права.

В этом случае обязательно зафиксируйте факт подачи заявления, отработайте две недели, а потом требуйте с работодателя расчет и документы — если не по-хорошему, то через трудовую инспекцию или суд.

Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги