Работодатель отказывает в отпуске и не подписывает заявление - как действовать и какие права у меня есть?

05.12.2014, 14:53

• г. Красноярск

Незаконно уволили 14,08,14 выплатили зп и компенсацию за отпуск. По решению суда от 03,12,14 восстановили обратно с 19,08,14. Последний раз был в отпуске с 18,11,13 по 26,12,13 согласно графика отпусков (под подпись) следующий отпуск должен быть с декабря 2014. Придя на работу сразу написал заявление на отпуск с 08,12,14 по 20,12,14 как оплачиваемый и с 21,12,14 по 23,01,15 как не оплачиваемый (в счет того что выплатили компенсацию). Работодатель специально не подписывает заявление (ну чтобы Я уволился по собственному) ни чем при этом не мотивирует, мол есть производственная необходимость и все... Работаю Я монтажником РЭА (в цехе по мимо меня таких еще 50 штук). Какие могут быть мои дальнейшие действия чтоб попасть в отпуск?. Законно ли что работодатель не пускает в отпуск (может есть в графике с декабря то 31 декабря это тоже декабрь)? Оплачивается ли отпуск за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

05.12.2014, 14:54,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в отпуске и не подписывает заявление - как действовать и какие права у меня есть?

Красноярск - онлайн услуги юристов