Олеся андреевна
05.12.2014, 21:11
Как поступить, если бывший работник обвиняет в клевете после характеристики в разговоре с новым работодателем
Читать ответы (1)
Бывшего сотрудника охарактеризовала, как человека неадекватного и не заслуживающего доверия (способного украсть) новый работодатель записал этот телефонный разговор и уволил ее.Онаподала на меня иск о клевете+ приложила запись телефонного разговора Официально она у меня оформлена не была. Что делать?
Ничего не делать- это не клевета- а выражение вашего личного мнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
