Как поступить работнику РЖД, проработавшему 22 года дефектоскопистом, если он не прешел медицинское освидетельствование по слуху, и возможно ли получить инвалидность в случае профессиональной непри
Скажите, что делать работнику ржд, проработавшему 22 года дефектоскопистом, если он не прошел мед. осмотр по слуху. Можно ли получить инвалидность если ему грозит проф. Непригодность? Спасибо.
Ситуация: работник не прошел периодический мед. осмотр, предусмотренный не реже 1 раза в 2 года для лиц, работающих в районе Крайнего Севера (пр. Минзравпрома РФ №90 от 14.03.96 г. , приложение 2).
В связи с этм вопросы: 1. Должны ли мы были уведомлять об этом работника?
2. Где он должен проходить мед. осмотр по месту жительства или в мед. учреждениях, с которыми предприятие заключило договор на мед. обслуживание?
3. Что делать, если работник откажется от прохождения медосмотра?
4. Как юридически грамотно оформить отстранение от работы в случае отказа от прохождения мед. осмотра?
5. Можно ли уволить работника, не прошедшего мед. осмотр?
Спасибо!
Скажите пожалуйста если работник прошел диспансеризацию надо ли ему пройти периодический мед. осмотр, если с момента диспансеризации еще не прошло и года?
Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Положен ли работнику РЖД проработавшему менее 1 года разовый билет.
Мы взяли на работу водителя ему необходимо пройти предрейсовый медицинский осмотр. У нас есть предприятие с которым сотрудничаем (эни не ведут мед деятельность) у них на предприятии имеется мед работник (который проводит такие осмотры) Можно ли с ними заключитать такой-то догов, чтобы наш работник прошел у них осмотр?
Скажите пожалуйсто если врач без осмотра поциента простовляет подписи в мед. книжке это наказуемо? Что ему за это грозит? И если взята справка от педиатра что ребёнок болел, а ребёнка на осмотр не водили? Что за это будет врачу? Спасибо!
Должен ли работодатель оплатить предварительный мед осмотр временному работнику, который устроен на время отпуска основного работника? Данная должность предполгает обязательное прохождение мед осмотра.
Работник находится в отпуске без сохранения з/п второй месяц, на работе сейчас идут мед. осмотры, должны ли мы оплатить этому работнику мед. осмотр, если он находиться и ещё месяц будет находиться в отпуске без сохранения. Спасибо.
Здравствуйте работник при устройстве на работу прошел мед. осмотр. В течении 7 дней увольняется. Должны мы ему выплачивать за мед. осмотр?
