Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку и предложить уволиться из-за травмы и больничных дней после ДТП, при наличии профессионального заболевания?

07.12.2014, 07:06
• г. Иркутск

Если получена травма ДТП и больничные дни с 18 июля и продолжается по настоящее время, может ли работодатель в следующем году снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку, объясняя это тем, что я имею большое количество больничных дней и предложить мне уволиться, правомерно ли это? При том что я заработала профессиональное заболевание на этом предприятии!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предлагать уволится не имеет права. А вот вопрос премирования решается в том порядке, который определен положением о премировании Вашей организации (ст. 8 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги