Проблема с выплатой премии - как мне поступить в данной ситуации?

Если компания не выплатила премию. Работала в компании ооо директ - кредит. 25 апреля уволилась, премию не выплатили. На письма от меня не отвечают...

Работала в компании ООО Спранди на срочном договоре (с 16.12.2010), договор продлевался каждый месяц. 17.05.2011 срок действия истек, зарплату за апрель и расчет за май не выплатили. Компания банкрот и находится в конкурсном производстве. Какие меры принять чтобы компания выплатила деньги.

Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?

Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию? Я работаю в компании 4 месяца, прошла испытательный срок (3 месяца). Я хочу, чтобы в день увольнения мне выдали все необходимые документы, полностью произвели расчет (с выплатой заработной платы, с расчетом за неиспользованный отпуск). На внутреннем сайте моей компании о порядке увольнения говорится, что (дословное высказывание): "В день увольнения отдел кадров выдает сотруднику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении", относительно расчета с сотрудником - не говорится ничего. Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения? В практике нашей компании мне известны случаи, когда компания производила с уволенным сотрудником окончательный расчет спустя примерно два месяца после увольнения.

Работал инженером в одной из компании ХМАО. Поступило интересное предложение одной из компании, решил уволиться оттуда где работал. За месяц до увольнение работодатель поднял все "полярки" 50% северных, но до этого всего было 10% наработанных, при расчете когда увольнялся у меня было 2 не использованных отпуска, но выплатили расчетную сумму гораздо заниженную, чем та которая должна была быть расчитана исходя из расчета 50%северных. Вопрос: могу ли я обратиться в суд или в прокуратуру за такой расчет при увольнении?

При расчёте не выплатили премияльную часть заработной платы, заявление написано 29.06.2016, отработала две недели, 14-го числа получен расчёт только оклад за июль, а премию за июнь не выплатили. Премия выплачивается с задержкой на месяц. Работала 5,5 лет выговоров не имела. Как вернуть своё?

Я работала торговым представителем 2 года влезла в кассу на 10 тр. При уврльнении начальству подтвердила что с расчета выплачу. А они мне расчет просто не выплатили. Написали в расчетном листе начисленно 39 тр и удерженно за материальный ущерб 39 тр. Как быть в этой ситуации.

Увольняюсь с работы. Есть оклад и есть премия и есть компенсация гсм. У компании договор с кадровым холдингом. Обычно премия оплачивается через месяц после отработанного месяца, а ГСМ через полтора. Приувольнии в последний день месяца сумму всю выплатить сразу не могут по причине того, что не посчитаны итоги по выполнению планов для выплаты премии и не обработан путевой лист для компенсации ГСМ. Получается что в течение 3 дней мне не выплатят весь расчет, тем более еще майские праздники. Как поступить в такой ситуации, чтобы скорей выплатили весь расчет?

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Уволилась 8 октября. При расчёте не выплатили премиальную часть за ноябрь. Сотрудники которые продолжают работать получили премию за ноябрь.

Я работала в торговле, за месяц с общей выручке мы получали % .Т.е оклад +премия.

Скажите, могу я требовать от работодателя выплаты премиальной части, за месяц который отработала в полном объёме?

Компания белая.

Спасибо.