Ольга
07.12.2014, 09:06
Может ли работодатель отказать в установлении сокращенного рабочего дня из-за ошибки в указанной статье и что делать
Читать ответы (2)
Если я попросила установить мне сокращенный день по беременности и указала ст.254 тк норм санпина 2.0.555-96, а ст.93 нужную не указала, приложила справку о беременности, имеет ли работодатель право отказать из-за указания неверной статьи?
НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОТКАЗАТЬ, ТАКЖЕ ВАМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ СТАТЬИ В ЗАЯВЛЕНИИ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация