Надо ли отрабатывать пенсионерам две недели

Уважаемый Григорий!

В указанном случае работник освобождается от обязанности предупреждать работодателя об увольнении за две недели до увольнения.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Вы же не расторгаете договор? О какой отработке может идти речь?

Я ,работающий пенсионер, если я увольняюсь по уходу на пенсию, нужно ли мне отрабатывать 2 недели.

Да, предупредить обязаны за 14 дней работодателя

Да, Вы обязаны предупредить работодателя от своем увольнении за 2 недели.

По этому поводу существует две противоположные точки зрения:

1. Не надо.

2. Это право (не предупреждать об увольнении за две недели) можно использовать только однажды - при первом выходе на пенсию.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Избежать отработки при увольнении по собственному желанию работнику можно только заключив с работодателем соответствующее письменное соглашение, поскольку работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Исключением из данного правила являетеся невозможность продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Если вышеуказанных оснований не имеется, а соглашение с работодателем отсутствует - придется отрабатывать.

Доброго времени суток.

Тут несколько вариантов.

Можно прямо в заявлении указать "Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" -статья 80 ТК часть3.

А можно написать заявление в обычном порядке и тут же подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

да, нужно. исключений нет

Не должен. Если в заявлении указано "прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию" и увольняется по такому основанию он впервые, то расторгнуть трудовой договор работодатель должен в день, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте! Можно не отрабатывать, если в заявлении на увольнение указать что увольняется в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте.

"Отработка" вообще не предусмотрена ТК РФ. Есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Может ли пенсионер ссылаться на "выход на пенсию" для того, чтобы работодатель уволил его в указанный им день - это спорный вопрос. Одни суды и специалисты считают, что "выйти на пенсию" можно только 1 раз. Вторые - что можно увольняться "в связи с выходом на пенсию" неоднократно. Третьи - что правом таким можно воспользоваться только один раз и это должно быть указано в трудовой книжке (но вообще-то правила ведения тр. книжек не предусматривают возможности изменения формулировки статьи, указываемой как основание для увольнения).

С учетом того, что пенсионер может взять 14 дней отпуска без сохранения заработной платы без согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ) спор кажется не таким уж серьезным, если нет принципиальной разницы в дате увольнения.

Все зависит от согласия работодателя.

Поскольку вы пенсионер МВД, ав не пенсионер по возрасту, то отрабатывать две недели вы должны. в соответствии со ст.80 ТК РФ, в которой перечислены все случаи увольнения без отработки.

По согласованию с работодателем,вы можете быть уволены и без отработки.

Работодатель вообще не может обязать "отрабатывать 2-недельный срок при увольнении" поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если Вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо.

Ст.80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Если Вы впер­вые уволь­ня­етесь по при­чине ухода на пенсию, то можно без "отработки". В остальных случаях, работодателя необходимо предупредить за две недели.