
Поваровед Круглов М. осуждена к двум годам справительных работ и уволена по ст. 83
Поваровед Круглов М. за должностное преступление приговором суда была осуждена к двум годам справительных работ. Админестрация предприятия уволила Круглову по ст 83
как здорово
Спроситьвопрос в чем? увольнение правомерно
СпроситьЗдравствуйте, Николай. Будем считать, что а) Круглов все-таки ведает товаром (товаровед), а не поварами как у Вас в вопросе, б) Круглов все-таки осужден, а не осуждена и в) осужден к исправительным работам, а не справительным (ибо справлять нечего). В соответствии с п.4 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ основанием для увольнения работника является осуждение его к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Увольнение является незаконным так как осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или выполнять определенную работу по приговору не назначено.
Таким образом назначенное уголовное наказание не препятствует работе.
Если Круглов имел дело товарно-материальными ценностями, то при желании работодателя товаровед может быть уволен по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
