Татьяна Владимировна
08.12.2014, 19:07
Можно предложить следующий заголовок:\nКак правильно организовать ежегодный отпуск с учетом получения вызова на
Читать ответы (1)
Работник пошел в ежегодный очередной отпуск с 22.11.14г. по 14.01.15г.,но вовремя отпуска ему пришел вызов на промежуточную аттестацию и он предоставил в отдел кадров справку-вызов с 08.12.14г. по 28.12.14г.Отпускные выплачены в срок.Действия кадровиков:отменить предыдущий приказ на отпуск и издать новый с 24.11.14г. по 07.12.14г.-ежегодный очередной отпуск, следом издать приказ на учебный отпуск с 08.12.14г. по 28.12.14г., а потом снова издать приказ на оставшиеся дни ежегодного очередного отпуска.Правы ли кадровики?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация