Андрей
31.01.2015, 13:55
Оспаривание неправильной записи в трудовой книжке - доказательства и вопрос срока давности
Читать ответы (1)
Меня уволили без предупреждения, в один день, даже вывели с предприятия под охраной\.ничего не объясняя. При выдаче трудовой книжки, на следующий день, дома заметил что дата приказа о принятии на работу указана неверно-устраивался в сентябре, а записано в декабре, т.е выкинули более 3-х месяцев. Законно ли это и что мне делать?
Само увольнение незаконно, вы вправе обратиться в суд, срок давности - 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Рекомендую обращаться в суд сразу. Процедура увольнения, скорее всего, была нарушена. При необходимости, готов Вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация


