Отказ в начислении надбавки за непрерывный стаж работы - законность решения работодателя
Ранее работала в учреждении соц. защиты 9 лет, где получала надбавку 30 % за непрерывный стаж работы в этих учреждениях. Основание, п. 6.1.4. приказ №377 Мин здрава, а так же постановление Мин. труда РФ от 8 октября 1992 г. № 18. В настоящее время перешла на работу в учреждение Департамента соц. защиты г. Москва, перерыв в работе между увольнением и устройством 3 дня. Обратилась к работодателю с просьбой начислять мне данную надбавку. В чём было отказано, в связи стем что в учреждении введена новая система оплаты труда. Постановление правительства Москвы № 523-ПП, от 19.июля 2005 г. и данная надбавка не действует. Правомерно ли это заявление.
Если Правительством Москвы данная надбавка отменена, то ее не будут платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация