Айдар
08.12.2014, 21:50
Проблемы с отпуском в ООО - ограничения и возможности компенсации
Читать ответы (1)
Вторую часть отпуска за 2013 г взял в октябре 2014 г. 14 дней отпуска за 2014 г. хотел взять в декабре 2014 на что мне ответили, что следующий отпуск не раньше чем через полгода. Правы ли работодатели, и если это нарушение моих прав, то куда следует обратиться? Спасибо.
Отпуск предоставляется согласно Графика отпусков (ст. 123 ТК РФ), который обязателен как для работника, так и для работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
