Производственные условия отпуска для инвалида 3 группы - повышение продолжительности отпуска и укороченная рабочая неделя - нужны ли эти льготы?

Добрый день! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Ежегодный отпуск в размере 30 календарных дней в соответствии со ст.23 ФЗ РФ " О социальной защите инвалидов" предоставляется независимо от получения им других льгот по режиму работы.

Передвигается ли очередной отпуск,для инвалида, если он использовал положенные ему 60 дней без содержания.

Передвигается ли очередной отпуск, для инвалида, если он использовал положенные ему 60 дней без содержания?