Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право директора школы лишить премии и высчитать деньги за несвоевременное предоставление вызова на учебный отпуск - кто виноват?

09.12.2014, 23:48
• г. Вытегра

Может ли директор школы лишить премии и высчитать часть суммы одновреммено, за то что вовремя не предоставила вызов на учебный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может за такое лишить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
03.06.2019, 09:33

Несогласование директором учебного отпуска на основе предоставленной справки - правомерно ли?

Написала заявление на учебный отпуск 31.05.2019, с 03.06.2019 по 20.06.2019. Директор не согласовываем, имеют ли право не пустить в учебный отпуск. Справку вызов предоставила.
Читать ответы (1)
Вера
09.01.2014, 22:11

Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?

Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)
Читать ответы (1)
Кларика Ивановна
16.10.2013, 06:40

Вопрос об оплате части учебного отпуска при предоставлении справки-вызова на 3 месяца

Сотрудник предоставил справку-вызов на 3 месяца, но он хочет использовать учебный отпуск частично, имеем ли мы право оплачивать часть отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Снежана
21.09.2015, 16:00

Обязан ли директор школы предоставить учебный отпуск на дипломную подготовку 3 месяца если предоставлена справка вызов.

Обязан ли директор школы предоставить учебный отпуск на дипломную подготовку 3 месяца если предоставлена справка вызов.
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2018, 03:27

Оплата учебного отпуска - работодатель не может отказать при наличии справки

Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск (обучаюсь в техникуме по специальности) если я нахожусь в межвахтовом отпуске, справку-вызов предоставил, заявление написал на отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
09.12.2014, 15:52

Отказ начальника по персоналу оплатить учебный отпуск из-за несвоевременного предоставления справки

Мой муж находился в ежегодном очередном отпуске. В это же время у него была сессия. Справку-вызов ему учебное учреждение оформили в конце сессии. Теперь, когда муж вышел из отпуска и предоставил справку-вызов, начальник по персоналу не подписывает заявление и отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то,что он не вовремя предоставил документы (то есть справку). Муж работает вахтой. Правомерны ли действия начальника по персоналу.
Читать ответы (2)
Екатерина
10.10.2015, 14:20

Вопрос оплаты отпуска при предоставлении справки-вызова поздно - можно ли работнику оплатить часть отпуска за свой счет?

Если работник предоставил справку-вызов поздно и работодатель не успевает оплатить ему за 3 дня до начала отпуска. Правомерно ли работнику часть отпуска взять за свой счет, а оставшуюся часть оплатить как учебный отпуск.
Читать ответы (2)