Что делать, когда работодатель предлагает перевод на полставки после беременности?

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен? И я теперь работаю на ставку с 8-16 часов (хотя в справке указано 8-ми часовой рабочий день), а работая с 8-17 часов это 1.25 ставки и соответственно зарплата больше, как мне должны табелировать теперь?

Я работаю агентом прямых продаж в аэропорту. И мне кажется, что меня эксплуатируют. Я работала сначала на полную ставку и получала 15 000 рублей в месяц, но потом стала не успевать с учёбой и перевелась на полставки за 7, 5 тысяч. По устному договору, полуставочники у нас работают меньше не по часам, а по дням. И вот такая ситуация, что на полную ставку я работала 5 дней и 2 выходных, а на полставки работаю 4 дня и 3 выходных. Но ведь делиться должна рабочая пятидневная неделя. То есть 5 полных рабочих дней на полной ставки это 2,5 полных дней на полставки. А я работаю 4 дня. Рабочих дней у меня получается не 11, как должно быть, а больше. А получаю я зарплату в 2 раза меньше. С начальством говорить не получается. Говорят, ты работаешь в аэропорту, и у вас рабочее время - только рейсы, а когда рейсов нет, это не рабочее время, так что, типа сиди и помалкивай. Мне кажется, это всё не справедливо! Я должна или работать 2,5 полных дня, что меня полностью устраивает, или мне должны доплачивать то, что я перерабатываю.

Я работаю в сбербанке рабочий день по 13 часов. Старшей смены. По 13 часов за компьютером. И работа со сложными клиентами. Так же на мне загрузка и выгрузка (банкоматов, терминалов) где кассеты тоже не легкие. На что в женской консультации мне предложили взять справку на легкий труд. А мой руководитель утверждает, что у нас такая справка не действует. Нет у нас такой работы легкой! Подскажите, что мне делать в этой ситуации. Спасибо.

Я беременна (17 недель), получила в жк справку о переводе на лёгкий труд, работаю администратором в магазине. Моя зарплата напрямую зависит от кол-ва выработанных за месяц часов; рабочая смена сейчас составляет 8-9 часов, постоянно стою или хожу, т.е работа только на ногах. В отделе кадров мне сказали, что легкий труд с сохранением средней зп за год, положен только сотрудникам офиса, так легкий труд подразумевает только снижение нормы выработки! А мне оставят туже работу, но просто не будут вызывать на работу в выходные и праздничные дни. Значит я должна приходить на работу на теже 8-9 часов, но если до этого я обслуживала за смену 10 покупателей, то сейчас могу обслуживать 8! Но постоянная работа на ногах для беременных противопоказана, тогда какой легкий труд положен мне?

Раньше мы работали на одну ставку, а теперь 0,9.Рабочий день был до 15:00 а спереходом на 0,9 до 15;30.Я работаю на 1,5 ставки без обеда и сказали что у меня должен быть рабочий день до 16:00.Часов стало рабочих меньше сработать по времени больше, законно ли это.

Добрый день, я в положении. В ЖК дали справку на лёгкий труд. Работаю на ставке специалиста и 0,5 ставки секретаря. Работодатель предложил перевестись на 1 ставку. Как мне будут рассчитывать зп. Из среднего ща обе ставки или 1?

Я работаю в две смены день ночь и два выходных, работа сидячая бумажная и за компьютером. Забеременела, дали справку на легкий труд с исключением ночных смен. Так же в нашем отделе есть односменный график работы по 8 часов 5/2 этот человек находится на подмене всех остальных сменных. И он на проч отказывается идти за меня в ночную смену. И мне предложили пойти уборщицей на легкий труд с переводом из моего отдела. Имеют ли они на это право или это противозаконно?

Я встала на учёт в 9 недель беременности, попросила справку на лёгкий труд на что мне ответили. Что я забеременела специально из-за справки. Сейчас у меня 15 недель я попросила справку опять, мне сказали что будет решать комиссия. У меня тяжёлая работа стаю 11 часов на ногах. Что мне делать?

День добрый. После операции выдали справку на легкий труд. У меня рабочая смена 15 часов. Работаю прадовцом-кассиром в минимаркете. С 8 утра до 23 вечера. Должны ли мне на основе справке о легком труде сократить рабочий день?

Я беременна 7 недель, была на больничном в связи с угрозой выкидыша, врач меня уговаривала на справу на легкий труд (я отказалась, но теперь думаю что все таки возьму такую справку) ,работаю поваром по 12 часов, график 2/2, у нас на производстве более легкой работы нет, значит ли что мне просто сократят рабочие часы и сколько мне могут предоставить минимум и максимум рабочих часов в день и как отразиться на этом моя зарплата?