Влияние угрозы выкидыша на рабочий график и зарплату беременной повара
Я беременна 7 недель, была на больничном в связи с угрозой выкидыша, врач меня уговаривала на справу на легкий труд (я отказалась, но теперь думаю что все таки возьму такую справку) ,работаю поваром по 12 часов, график 2/2, у нас на производстве более легкой работы нет, значит ли что мне просто сократят рабочие часы и сколько мне могут предоставить минимум и максимум рабочих часов в день и как отразиться на этом моя зарплата?
Легкий труд не предусматривает сокращение рабочего времени, а исключает воздействие вредных факторов. Если по основной должности это невозможно, то переводят на другую работу , исключающую такие факторы с сохранением среднего заработка по прежней работе. В случая отсутствия такой работы , работодатель за свой счет обязан освободить работника от работы вообще, пока такая работа не найдется. Статья 254 ТК РФ .
Также по заявлению беременной женщины работодатель обязан установить ей режим неполного рабочего времени по ее усмотрению в рамках своего графика. Это может быть и неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ .
СпроситьБеременность 20 недель, мне дали справку гинеколог о переводе на лёгкий труд и хирург справку о том что мне нельзя стоячая работа. Работаю я в магазине, рабочий день у меня 14 часов график работы 2 через 2.Насколько мне должны снизить рабочие часы и сохраняется ли при этом моя заработная плата?
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
График работы должен рекомендован быть Вашим лечащим врачом, но с учетом того, что стоячая работа является для Вас неблагоприятным фактором, полагаю, Вы имеете право на перевод на другую работу, исключающую такой фактор.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьУ меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Беременная женщина может работать за компьютером непрерывно не более 40 минут, и не больше 3 часов в день.--поэтому имеете право требовать.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право на сокращенный рабочий день с оплатой пропорционально отработанного времени. НО,помните, если будете работать неполный день, то и пособие по БиР получите пропорционально ставке работы.
СпроситьУ меня срок 18 недель работать становится тяжело. Рабочий график 2/2 по 12 недель. Могу они я попросить чтобы мне убавиои рабочие часы по 8 часов? Справку на лёгкий труд отдавала.
Возможные изменения в зарплате и рабочем графике при переходе с повара на легкий труд для беременных
Вопрос будет о легком труде для беременной. Работаю поваром, стаж 1 год, зарплата 12 000 т.р,если я перейду на легкий труд какая у меня будет зп и сократят ли мне рабочие часы?
Такая ситуация, я беременна 8 нед. Вчера выписалась с больницы в связи с угрозой выкидыша. Врач выписал справку на легкий труд. Сегодня предоставила справку работодателю, но он мне отказал в легком труде. И сегодня же перевел на более тяжелый труд. И намекнул мне на увольнение. Словами или ребенок, или работа.
Здравствуйте. Жалуйтесь в инспекцию труда или в прокуратуру. Работодатель обязан Вам предоставить легкий труд. Уволить по своей инициативе он Вас все-равно не сможет.
СпроситьЯ беременна, работаю по 12 часов 2/2, на работе весь день а ногах - сидеть нельзя. Врач поставил диагноз угроза выкидыша. Могут ли мне сократить рабочий день, если я предоставлю справку (по ст.254) и заявление о переводе на лёгкий труд? Как правильно написать заявление? И сколько часов в день я должна буду работать? И имеют ли право поменять график 2/2?
Я работаю на АЗС-это приём бензовоза,
Приём товара, заправка клиентов, вредность труда и т.д) работа весь день на ногах. У меня 5 месяцев беременности, мне поставили график 5 через 2 по 8 часов. Справку на лёгкий труд от врача я принесла.
Могут ли при таких рабочих условиях ставить мне такой график, относится ли он к лёгкому труду?
И какие рабочие условия для себя я могу у них требовать?
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет вам в помощь.
Профессия подразумевает ведение трудовой деятельности во вредных и опасных условиях (витают пары топлива).
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 года N 298/П-22
Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день - действующее.
СпроситьНахожусь на 20 неделе беременности. В Женской консультации дали справку на легкий труд (не медицинское заключение), где говорится о сокращении нормы выработки либо часов. Я работаю в сменном графике (работа за ПК, постоянно сидячая) по 11 часов. Начальство объявило, что сократит мне работу на час и все. Зарплата серая. Оклад 12000 р., премия 8000 р. Подозреваю, что сокращением на час зарплату сократят до оклада, как защитить себя?
Работаю в супермаркете бытовой химии и косметики. Принесла справку на легкий труд и сокращении рабочих часов (до 8 часов). Официально график 5/2 по 8 часов, по факту выходные плавающие и рабочий день с 9.00 до 20.30, а бывает и до 21.00 + 20-30 мин на закрытие магазина. Работа в зале на ногах, приемка товара, приходится таскать коробки с товаром. Работодатель игнорирует справку на легкий труд! Говорит такого понятия как легкий труд нет и график един для всех! Как быть? Срок 25 недель.
Напишите жалобу в прокуратуру.
И перед декретом можете оформить очередной отпуск с авансом на 28 дней.
СпроситьЯ беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?
Здравствуйте! Возьмите у врача справку с более свежей датой и обратитесь с ней к работодателю.
Спроситьдействует ваша справка--а уборщица это не легкий труд----если нет такой работы--РД обязан вас освободит от работы с сохранением средней з/п.
Спросить
