Возможные последствия увольнения при недосдаче и неофициальной занятости
Я хочу уволиться с работы но у меня недосдача. Я официально не устроена но подписала договор о мат. Ответственности. С меня из за этого договора могут взыскать по недосдаче?
Да. Если у Вас подписан договор о полной материальной ответственности, то с Вас взыщут недостачу. Если договор бригадный/коллективный, то взыщут пропорционально.
Спросить
Устроилась на работу. Подписала договор материальной ответственности а трудового договора нет. Хочу уволиться т.к. трудового нет я могу же просто уйти но боюсь что повесят на меня какую-нибудь мат. Ответственность без ведома что делать.
Здравствуйте.
Может быть, Вы и трудовой договор подписали, если Вам вручили при приеме на работу пакет документов на подпись
В этом случае обратитесь к работодателю письменно с заявлением о выдаче Вашего экземпляра трудового договора.
И смотрите условия договора о материальной ответственности.
Спросить
Добрый день, Елена! Лучше всего просто вначале написать заявление "по собственному". Если все пройдет хорошо, то тем лучше. Если работодатель начнет предъявлять какие-то претензии, тогда уже пишите заявление о выдаче экземпляра трудового договора, и сообщите, что обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи!
СпроситьУ меня недосдача по кассе около 60 тысяч рублей. Могут ли возбудить уголовное дело? Я официально не устроена но подписала договор о материальной ответственности.
Я хочу уволиться. Но нужно провести ревизию. По ревизии будет недосдача я уверена. Мы со сменщицей подписали договор о материальной ответственности. Но я официально не трудоустроена. Сумму по недосдаче поделать на нас двоих? И могут ли вообще на нас
подать в суд?
Для того чтобы дать точный ответ на этот вопрос нужно почитать договор который Вы подписали.
СпроситьЯ сейчас в декрете, на работе недостача большая.4 продавца работала. Одна успела уволиться, вторая не устроена, мы в двоем устроены. Все подписали расписки. Хочу уволиться, не подписывают. Что делать?
18.10.18 я подписала договор полной матответственности, официально не трудоустроившись. 21.11.18 я сломала ногу и не смогла выйти на работу, решив не брать больничный лист и рассчитаться с места работы. Расчётные мне обещали выплатить после ревизии которая состоялась 28.11.18, обнаружилась недостача. Могут ли недостача повесить на меня?
Здравствуйте. Теоретически да, не заплатив. Практически это всё оспаривается в суде.
СпроситьЯ работал в одной компании, но мы с ними не подписали договор о приеме на работу. Я хочу уволиться, но они грозятся "повесить" недосдачу. Что делать?
Добрый день. Поскольку ни трудовой договор ни договор о материальной ответственности не оформлен - правовых оснований для удержаний из заработной платны нет. Однако, поскольку трудовой договор не заключен - работодатель вполне возможно, просто не выплатит вам заработную плату за последний месяц. В этом случае доказать фак трудовых отношений и право на получение заработной платы - возможно только в судебном порядке.
Спросить
ИП хочет заключить трудовой договор и договор о материальной ответственности. Официально не какие налоги на сотрудника не платятся и соответственно официально не устроен на работу. Законны ли действия ИП и какую ответственность будет нести сотрудник заключивший договора? Законно ли это. Спасибо.
Нет, незаконно. Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с РАБОТНИКАМИ, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст20 ТК РФ).
Спросить
Если следовать логике Юридическая компания "Де-факто", тогда заключение данного договора - ЗАКОННО.
СпроситьПри приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
На основании ст. 244 ТК РФ
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Типовая форма такого договора указана Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
СпроситьВ названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора?
Спросить
Татьяна, либо читайте относится ли этот сотрудник к перечню тех, с кем должны и можно заключать договоры о полной мат.ответственности, либо идите к юристу на очную консультацию с этим договором. вам уже дважды ответили одно и тоже.
СпроситьЯ устроилась в супермаркет продавцом-кассиром с испытательном сроком 3 месяца. Отработала месяц и хочу уволиться по собственному желанию, хотят сделать ревизию и при недостаче имеют ли они право отминусовать мою зп. При поступлении на работу я подписала договор о мат. ответственности, вместе с другими продавцами.
