Подписать договор о полной материальной ответственности

Краткое содержание:

Советы юристов

Я спрашивала по поводу договора о материальной ответственности. Дело в том, что этот договор имела только старшая кладовщица, т.к это договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если они решили возложить на меня и сменщицу такую ответственность, тогда договор должен быть коллективным. Нас заставляют подписать копию её договора о полной Индивидуальной материальной ответственности, в договоре при трудоустройстве это не оговорено, а обязанности у нас, судя по этому договору, те же, что и у старшей, но у нее оклад другой, исходя из этих самых обязанностей.

Здравствуйте.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Только с работниками заключается договор о полной материальной ответственности, если их работа связана с ТМЦ.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель просит подписать коллектив договор о полной коллективной материальной ответственности и о полной индивидуальной материальной ответственности. Правомерно это или нет? Спасибо.

Анна! Подписывать или нет право Ваше.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
В зависимости от того, кем Вы работаете и какие функции исполняете.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Добрый день! Не советую Вам подписывать такой договор. Это будет означать, что только Вы несете всю материальную ответственность на товар (оборудование и пр.). и если что-то случится, то ответственность и ущербы лягут на вас. Думаю, вам это не нужно.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель поставил условие подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, чем грозит не подписание этого договора?

Грозит ПОЛНОЙ ответственностью в случае недостачи. УДАЧИ ВАМ.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Сергей, только в части, которая касается автомобиля и не более того.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Сергей. Вот случаи полной материальной ответственности: Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. В Постановлении Правительства РФ в Перечне должностей и работ профессия водителя не поименована, но говорится об экспедиторах по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Если Вы выполняете функции экспедитора, тогда договор обязаны заключить. НО: обязательно должен быть приказ директора о том, что именно с водителями, которые перевозят материальные ценности заключаются договоры о полной индивидуальной ответственности. Именно потому, что в Перечне слово "водитель" отсутствует. Если такого приказа не будет, то можно сослаться на Перечень и договор не заключать.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Работаю авто-слесарем, числюсь слесарем-инструментальщиком, руководство заставляет подписать договор о полной материальной ответственности, в трудовом договоре ничего не сказано о полной ответственности, грозят уволить. Правомерно ли это?

Ваша должность не подходит под перечень установленный правительством РФ. Так, что если нет силы воли отказаться, то можно подписывать, это не должно повлиять на вас никаким образом. Только вот в чём дело. Если вы уступите в этом мелком споре, то с вас начнут вить верёвки и дальше. Познакомьтесь (найдете сами): Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1; (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности")
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите, можно ли при заключении с работником договора о полной материальной ответственности, подписать также договор поручительства с физическим лицом, которое готово возместить вред работодателю, в случае если его не сможет возместить сам работник, подписавший договор о полной материальной ответственности?

Заранее спасибо.

Договор о полной материальной ответственности заключается с работником. Вторая часть вопроса не урегулирована трудовым кодексом. Зато об этом говорится в ГК РФ (ст. 361). Я думаю, что данный договор заключить можно, но при этом работодателю всё равно необходимо будет определить размер ущерба (ст. 246 ТК РФ), а также установить размер причинённого ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ). Кроме того, сохранится порядок взыскания ущерба (ст. 248 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Ситуация такая: начальник организации заставил сторожей подписать договор о полной материальной ответственности под угрозой увольнения. Вопрос: сторожа ведь не являются материально-ответственными лицами?, правомерны ли были его действия?

Если в договоре прописано что является и сторож подписал, то получается так, договор имеет силу с момента его подписания. Действия работодателя правомерны.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Обязывают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности задним числом, с момента подписания трудового договора прошло более 3-х лет.

Здравствуйте! Откажитесь. Обязать Вас подписать что-либо невозможно. Будут угрожать - в полицию обратитесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Дали подписать договор о полной материальной ответственности ветеринарному санитару работаю в бюджетной организации.

В соответствии с Постановлением Минтруда и соц. развития РФ № 85 от 31.12.2002 г. "Перечень должностей и работ... выполняемые Работниками, с которыми Работодатель может заключить договора о мат. ответственности..." Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных. Таким образом правомерны действия Работодателя в отношении Вас по заключению с Вами договора о мат. ответственности.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Сегодня дали договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.02.2020.

Как правильно его подписать?

Лучше вообще не подписывать, тем более, что неизвестен контекст появления этого договора, а принуждение к подписанию соглашения (а не договора) недопустимо.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Охраняем объект мосгаза. Газораспределительную подстанции. Чоп просит подписать договор о полной материальной ответственности. Законно ли это?

Здравствуйте! Нет, не законно. Существует особый перечень, который четко определяет, какие должности несут полную материальную ответственность за свою деятельность. Это постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». В документе значатся кассиры, лаборанты, руководители складов, гостиниц и т. д. Так вот, профессия охранник в перечень не входит. ВЫ МОЖЕТЕ ОТКАЗАТЬСЯ ПОДПИСЫВАТЬ ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Существуют случаи, при которых законодательство предусматривает материальную ответственность работника в полном размере причиненного ущерба. Статья 243 Трудового кодекса определяет следующие основания полной материальной ответственности, которые касаются и охранников: 1. Причинение ущерба в результате различных противоправных действий работника. 2. Умышленное причинение ущерба, а также ущерб, нанесенный не при исполнении трудовых обязанностей. 3. Причинение ущерба в состоянии алкогольного или иного опьянения.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Работаю в организации на испытательном сроке, при приеме на работу подписал договор о полной материальной ответственности, т.к работаю на складе. Вопрос, законно ли действует организация в том плане что заставили подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке работника?

Испытательный срок не является основанием для незаключения договора о полной мат. ответственности. Работник исполняет обязанности в полном объёме
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Законно. Трудовое законодательство не содержит ограничений на заключение договоров о полной материальной ответственности при установленном испытательном сроке. Если вам только нет 18 лет. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Моя дочь устроилась работать менеджером по работе с клиентами в микро финансовую организацию, оклад 5500 рублей. Заставляют подписать договор о полной материальной ответственности. Существуют ли в законе какие-либо минимальные оклады для материально-ответственных лиц?

Минимальный размер оклада один для всех.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Устраиваюсь на работу дежурным администратором хостела. Руководитель обязывает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Правомерно ли?

В данном случае правомерно, поскольку Ваша работа связана с обслуживанием и контролем за вверенным помещением и имуществом в нём, которое может как быть повреждено или уничтожено, так и похищено, что будет являться нанесением материального ущерба владельцу хостела.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

На работе предлагают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в должности старшего повара, правильно ли это?

Добрый день! Однозначно предложение не законное.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Если вам обеспечивают условия хранения вверенного вам имущества-выделяют комнату с замком или сейф то правильное.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Вчера написал заявление об увольнение по собственному желанию. Сегодня просят подписать договор о полной инд. материальной ответственности.

Подписывать не стоит.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель обязывает подписать договор о полной материальной ответственности это законно? Сам работаю учителем физической культуры. Заранее благодарен.

НЕ ЗАКОННО. НО ЕГО ПОДПИСАНИЕ НИЧЕГО НЕ ДАСТ РАБОТОДАТЕЛЮ, Т.К. БУДЕТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ТК РФ. ВЫ ВПРАВЕ НЕ ПОДПИСЫВАТЬ. Статья 242. Полная материальная ответственность работника Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Входит ли водитель автомобиля в перечень работников, на которых распространяется материальная ответственность. Дали подписать задним числом договор о полной индивидуальной материальной ответственности, ранее такое не подписывали. Работаю водителем автомобиля в больнице.

Вы вправе отказаться и не подписывать такой договор.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
При условии, что вы будете осуществлять получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку, доставку (сопровождение) материальных ценностей, то работодатель вправе заключить с вами письменный договор о полной материальной ответственности. Если перевозка ценностей не входит в трудовые обязанности водителя, то заключить с вами договор о полной материальной ответственности нельзя.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю грузчиком, в мебельном магазине... Начальник (угрожая увольнением) требует подписать Типовой договор, о полной индивидуальной, материальной ответственности.

Если у Вас уже есть трудовой договор, то вы можете отказаться от дополнений к нему ввиду указанного Вами.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение