Валерий
11.12.2016, 21:47
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Читать ответы (2)
При составлении графика отпусков работодатель отказывает в отпуске летом продолжительностью 28 дней без объяснения причин. Как быть? Общий отпуск в 2015 году 72 дня. Работаю в структурном подразделении районной администрации в Ханты-мансийском автономном округе.
работник имеет право взять отпуск как полностью, так и частями.в любое время в течении соответствующего рабочего периода. обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
Спроситьвы считаете с учетом не использованного за предыдущий период? график отпусков составляется работодателем (ст. 122, 123 ТК РФ). Правомерность отказа зависит от количественного состава коллектива, сезонности работ и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация