Как защитить свои права в ситуации, когда организация требует писать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать сокращения?

Организация в которой я работаю вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя должны сократить, а на сокращение у них нет денег. Что делать?

Меня заставляют уволится по собственному желанию. Но у нас в организации массовые сокращения. Я потребовалf от организации выходного пособия, но организация заставляет писать по собственному желанию, соответственно, чтобы не выплачивать выходного пособия.

Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации.

Может ли организация уволить по сокращению мать одиночку имеющую одного ребенка до трех лет, при чем организация настаивает на том чтобы я написала заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне действовать в этом случае и на какие законы я могу опереться чтобы не писать заявления по собственному желанию, так как судя статье 261 трудового кодекса они не имеют права сокращать. Заранее спасибо за совет.

Работаю в коммерческой организации продавцом консультантом, одна воспитываю 8 летнюю дочь которая является инвалидом, предложили написать заявление по собственному желанию на увольнение, т.к. в организации проводится реорганизация и вместо женщины продавца требуются мужчины, я отказываюсь писать заявление по собственному желанию, а руководство не хочет меня сокращать,

как мне быть в этой ситуации?

Организация в которой я работаю сдаёт магазин в аренду частному лицу. Нас не хотят сокращать. Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Угрожают уволить по статье. Как нам поступить? С уважением коллектив магазина Гастроном.

Организацию объединяют, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, если мы не соглашаемся о переводе в другую местность! Как нам быть? (сокращать не хотят)

Работодатель пытается устно сократить сотрудника, на отказ писать заявление по собственному желанию, и просьбой сокращать официально, работодатель демонтирует рабочее место и заставляет идти домой, либо сидеть в кабинете, бумагу о том что он отпускает сотрудника домой писать не хочет, всё на словах, что делать работнику? Как действовать в данной ситуации?

Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение... чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время... подскажите как быть..

На какие траты я могу расчитывать при увольнении если сам увольняюсь, если меня увольняют.

Моя компания решила сократить часть персонала и я попал в этот список. Сокращать по закону со всеми выплатами они не хотят, а требуют чтобы я написал заявление по собственному желанию, я отказался. Теперь они говорят, что уволят по статье. Что мне делать? Как действовать дальше?

Как действовать в такой ситуации, у меня на работе должны были сократить медико-социальное отделение, (меня это в принципе устраивало в случае выплаты выходного пособия), теперь меня заставляют писать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что сейчас это называется реконструкцией, а не сокращением (и все сотрудники пишут заявление об увольнении (по собственному), остаётся только социальное отделение в которое все сотрудники пишут заявление на приём на работу, но примут не всех. Поскольку я пенсионер, я точно знаю, что меня не примут, и рассматриваю этот манёвр как не желание платить выходное пособие. Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации, считаю, что как бы не называлась данное мероприятие реконструкцией или ещё как-нибудь, я теряю работу и работодатель должен мне выплатить выходное пособие. Заранее спасибо за ответ.