Возможно ли получить патент ИП в Краснодаре без работников?
Здравствуйте, поясните - у нас с 01.01.2015 НК претерпит изменения в отношении иностранных работников, а именно в отношении тех, кто работает у ИП и в ООО. Вопрос, сохраниться в отношении уже работающих-разрешение на работу или им необходимо с 01.01.2015 получить патент, кто должен плптить за патент работодатель или работник
У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.)
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;"
Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Елена, Добрый день!
Про гражданина какой страны Вы говорите?
С многимо бывшими странами СНГ у РФ заключен договор об упрощенной системе (в данном случае организации не надо прлучать разрешение, оно нужно только работнику).
Если порядок обычный - то организация тоже должна получать разрешение
СпроситьФедеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:
иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
При этом пункт 4 статьи 13 гласит:
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Здравствуйте) я иностранный гражданин работающий на территории РФ по патенту. Какой процент должен отчислят мой работодатель в налоговую если я ежемесячно плачу за патент 4 тыс.
Процедура расторжения трудового договора с иностранным работником - куда и как подавать уведомления?
Мы юридическое лицо. Приняли на работу иностранного гражданина. При его приеме подали уведомление в УФМС о принятии иностранного гражданина на работу по месту получения патента, МИФНС по месту регистрации юр.лица и фонд занятости по адресу работодателя. Теперь иностранный сотрудник увольняется по собственному желанию. А в мае были изменения по учету и контролю иностранных работников. Не могу найти куда (УФМС по месту получения патента или УФМС по месту юр.адреса работодателя, в МИФНС) и как (лично или по почте) подаются уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником?
Нужно уведомить УФМС либо по месту выдачи патента(на практике именно в УФМС по месту выдачи патента), либо по месту регистрации работодателя. Уведомление нужно направить лично или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Спросить1. Может ли иностранный гражданин (житель Узбекистана, Украины) стать ГД в российском ООО.
2. При регистрации изменений (назначение нового ГД) указывается разрешение на работу. Через год оно (разрешение на работу) заканчивается. Необходимо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ о новом разрешении на работу?
Каким образом иностранец (украинец) может получить разрешение на работу? Зависит ли выдача разрешения от количества оставшихся квот в регионе? Необходимо ли российскому работодателю иметь квоты на привлечение иностранных работников?
Добрый день, если вы будите оформлять патент на работу, то квоты не нужны, если оформляетесь на работу в организацию, у организации должны быть квоты и только в рамках квоты вас имеют право принять на работу.
СпроситьВопрос: в новом законе "о правовом положении иностранцев..." говорится:
"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
3)..."
Так вот, значит ли это что имея ВНЖ или ПМЖ я имею право свободно работать в организациях, не имеющих разрешения на наем иностранной рабочей силы? Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
Если Вы имеете вид на жительство или разрешение на временное проживание, то Вы можете быть приняты на работу на общих основаниях. Это не касается государственной службы и ряда случаев, прямо предусмотренных законом.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если человек заключил гражданско-правовой договор с иностранным гражданином имеющим патент на работу у физ лица. Должен ли иностранный гражданин или работодатель платить налоги? По мимо ежемесячного взноса за патент?
Иностранный гражданин с патентом вправе заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, но не с физическими лицами. Смотрите ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
СпроситьКвартира куплена в 2012 году. Получен налоговый вычет за 2012, 2013 и сейчас получаю за 2014 год (через уведомление для работодателя). По расчетам получать вычет еще года два. С 2013 года я - работающий пенсионер. Вопрос: в связи с изменениями в НК с 1 января 2014 для работающих пенсионеров - я могу получить вычет за 2011 год или изменения касаются квартир купленных только с 2014 года?.
Если Вы купили квартиру в 2012 году, то вычет за 2011 год получить Вы не можете, поскольку право на вычет возникает по доходам того года, когда была приобретена квартира.
СпроситьВозникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь
Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...
Если Вы сможете получить письменный отказ от работодателя о том, что он отказывает принимать на работу человека в виду того, что тот не имеет гражданства, то можно привлечь, но наврядли работодатель такой отказ Вам даст
Спросить
