Невыплаченная зарплата и отсутствие расчета при увольнении - что делать, если судебное решение не приводит к выплате?
У меня ситуация такая. Не выплачивали зарплату 2 месяца. Я уволилась и мне не выдали расчет при увольнении. Подала иск в суд. По опыту других сотрудников данной компании даже с решением суда они не получили денег ни копейки. Прокуратура тоже не шевелится. Как можно воздействовать еще на компанию в такой ситуации?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
