Прекращение выплаты надбавки за стаж работы - правомерно ли в случае увольнения и повторного приема через два дня?
₽ VIP
Я работаю в ООО ЧОП. У нас работодателем, с января 2008 года, установлена надбавка за стаж работы в данной организации. Я стал получать эту надбавку. Затем всередине января этого тода я уволился по собственному желанию, но через два дня вновь был принят официально в эту же организацию на ту же должность. Зарплату получал за январь и февраль с надбавкой, но за март надбавка не была выплачена. Руководство объясняет, что причина, мое уволнение.
Вопрос: правомерно ли прекращена выплата надбавки, у меня перерыв всего два дня. Я даже на дежурство вышел опять в свой график.
Уважаемый Федор!
Вам нужно найти и почитать локальный (внутренний) нормативный акт организации согласно которому эти надбавки устанавливаются. Там должен быть изложен порядок их назначения и выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация