Законность требования отработки двух недель при увольнении после месяца работы
У меня такая проблема. Я устроилась на работу меньше месяца назад, хочу уволиться, они заставляют отрабатывать две недели. По закону ли это?
У меня такая проблема я хочу уволится с роботы но меня заставляют отрабатывать две недели но у меня двое детей одной 7 лет другой три года могу я отказаться и не отрабатывать эти две недели.
К сожалению, но согласно ст.80 ТК РФ отрабатывать придется, если не договоритесь с работодатем
СпроситьУстроилась на работу 2 месяца назад с испытательным сроком 3 месяца. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли это? Заставляют отрабатывать.
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас отсутствую указанные выше обстоятельства, отрабатывать обязательно.
Спросить
Здравствуйте, Ирина, можно не отрабатывать, если были нарушения ТК со стороны работодателя, обращайтесь на эл. почту, составим заявление.
СпроситьЯ уволилась с работы и сразу устроилась на новую работу. И хочу уволиться, работала неделю. Буду ли я отрабатывать две недели, проработав неделю?
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней. Если есть - за три дня.
Спросить
Если Вы работали официально и есть трудовой договор, значит должны отработать 2 недели. Если работали не официально, не должны отрабатывать.
СпроситьЯ отработал в магазине красное белое меньше месяца и хочу уволица заставили отрабатывать две недели это по закону.
Устроилась на новую работу (испытательный срок 3 месяца), отработала 4 дня не устраивает график работы, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать две недели?
Я устроилась на работу работаю два месяца, испытательный срок три месяца и сейчас я хочу уволиться, прийдется ли мне отрабатывать две недели которые положенны законом?
Нет, не придется. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьПлемянница устроилась в магазин и отработала менее месяца! Нашла более оплачиваемую работу и решила уволиться! Работадатель заставляет отработать две недели! У нее двое детей до 12 лет! Имеет ли она право не отрабатывать?
Если она на испытательном сроке то должна предупредить работодателя за три дня, если принята на работу постоянно то за 14 дней. Дети, не предоставляют ей права уволиться без отработки
Спросить
Здравствуйте! Без "отработки" только по согласованию с работодателем. О своем увольнении обязаны уведомить за две недели.
СпроситьДень добрый. Хочу уволиться с работы нашла другую, но меня заставляют отрабатывать 2 недели. Есть ли по закону возможность не отрабатывать? У меня двое несовершеннолетних детей.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьУ меня проблема, я устроилась на работу 31 октября в молодую компанию, испытательный срок 2 месяца. 27 ноября я пишу заявление на увольнеие за три дня до увольнения. Меня заставляют отрабатывать две недели при этом говорят что по закону если я их не отрабатываю меня лишат зарплаты за отработанный месяц. Что делать в данной ситуации, имеют ли они на это право?
Светлана!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, в Вашем случае уход с работы до истечения 14 дней, будет расценен как прогул, с вытекающими из него последствиями
Спросить
